
再次感谢文华学院的邀请,为经纬集团管理层带来 《啤酒游戏经营决策沙盘》! 很多朋友问:“最近是不是啤酒游戏上的少了?” 其实,真正的关键不是游戏...
去年,我给一家知名人力资源公司交付了两个项目——一个在6月,另一个在8月,至今半年多了依然没有收到课酬。催促多次,得到的答复却各式各样:销售说老...
天下没有不可用之兵,只有不会用人之将 组织的成功不仅仅依赖于资源和技术,最关键的因素往往在于领导者如何设计、驾驭和释放团队的潜力。每一位团队成员...
最近,我接触到一家企业,发现团队正陷入一个负面循环。成员之间的关系越来越紧张,沟通与协作逐渐下降。这导致思考质量下降,行动力随之减弱,最终,工作...
感谢加密货币公司Bybit的再次邀请,为全球团队分享系统思考课程!虽然大家来自不同国家,线上学习的形式依然让大家充满热情与互动,思维的碰撞不断激...
“最难的事情是改变我们心中的预设模式,只有改变思维,才能改变结果。” —— 乔治·伯纳德·肖 最近我遇到了一家本地有机农场,提供高品质的有机蔬菜...
“真正的市场竞争,不是比谁更能制造产品,而是比谁更能创造价值。” ——杰夫·贝索斯 在组织辅导中,我经常问团队一个问题:“我们的客户是谁?”大多...
“问题的根本不在于结果,而在于原因。” — 彼得·德鲁克 最近在和一个华东区域的业务团队沟通长期陪跑项目。表面上看,问题是区域业绩未达标,团队信...
“没有人是孤岛,每个人都能为其他人提供独特的视角。” —— 约翰·多恩 一家互联网公司在扩张过程中,核心技术团队的流失问题越来越严重。许多优秀工...