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    跨部门沟通与团队协作

    【跨部门协作:破局之道在冰山之下】 感谢太原市组织部信任,上海财经大学邀约 今日为财务精英拆解《跨部门沟通与团队协作》迷局。从本位思维到共同愿景...

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    心智模式与企业瓶颈突破

    “是环境限制了你,还是你的心智模式?” 当企业发展遇到瓶颈,我们习惯于找外部原因:经济不好、竞争加剧、资源不够、市场环境变化快 可现实是,在同样...

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    事业合伙人—结构影响行为

    今天和一位资深顾问深入探讨了企业合伙人制度的设计,深刻体会到“结构影响行为”的重要性。 我们常说,系统中的每个环节都是相互连接的,而结构就是这些...

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  • 成长与改变—结构影响行为

    发现最近手臂变粗了,记录一下! 成长真的是一点一点的,不知不觉中就进步了。就像肌肉的增长一样,很多时候,成长并不是一蹴而就,而是在日常的积累和不...

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    系统思考—结构影响行为

    “你是谁并不重要,重要的是你和谁在一起!” 千万别小看系统结构的力量,团队的表现好不好,绩效高不高,背后的结构才是关键。 很多人可能会问,结构到...

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    第五项修炼:打造学习型组织

    “没有哪个教室比得上一个充满问题的团队。” — 彼得·圣吉 最近有伙伴问我们,如何在组织中践行《第五项修炼:打造学习型组织》?我想和大家分享的是...

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    系统思考:第五项修炼

    感谢上海理工大学管理学院的邀请,昨天和MBA同学们探讨了《第五项修炼:打造学习型组织——系统思考》。 分享中,我结合实际交付的案例,深入解读了如...

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    第五项修炼:打造学习型组织

    很荣幸昨天作为浙江工业大学MBA的校外导师,与MBA的同学们分享了《第五项修炼:打造学习型组织》的内容。我们深入探讨了如何通过系统思维和持续学习...

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  • 系统思考—结构影响行为

    最近和一些客户交流,发现越来越多的组织,特别是那些成长中的企业,正在深陷一种看似无法突破的恶性循环。而这个问题的根源,往往并不在个人的能力上,而...

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个人介绍
第五项修炼:学习型组织建立
系统思考
心智模式
团队学习
愿景领导
自我超越