01 人物是故事的元素之一，人物的性格随着情节的进展出现变化，怎样让人格变化顺滑过度呢? 02 美国学者皮卡森在《内在英雄》书中提出六种人格发展原型，六种人格发展进程是： 1...
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02写故事和讲故事的套路-人物
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01写故事和讲故事的套路
写一个故事，作为新手，要写得吸引人，我们可以参考一些经典的情节框架，下面介绍2个。 一 英国作家克里斯托弗·布克在《七个基本情节》一书里，提出了故事的五段式情节进展结构。 1...
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人一辈子都不能有一劳永逸的想法
Scalers：梦想都会实现的，关键是，然后呢？
1 刚刚我在楼下散步。 突然想到，十多年前我来这里找工作的时候，也是像现在这样，穿行在街道中，各种面试。 那时候，我的要感慨是：啊，这里真高大上！ 现在，困在周末加班的中我，...
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Scalers：中年危机的核心原因——你太贵了1 很多人讨论中年危机，我认为中年危机的核心原因： 你太贵了。 2 先说体制外。 最近互联网的裁员成为了社会新闻。背后的原因是什么？ 就是你太贵了。 企业要赚钱，你在企业拿工...
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1111111，加油
我想给“简书”换个logo，简叔会答应吗？
首先在这里先感谢各个频道的编辑，想法，IT互联网，创业等频道主编，连续3天推荐文章至首页，也感谢这几天诸多看了文章点赞评论的读者，你们的建议我都会采纳的，希望能把“自由职业”...
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尝试外媒与原版, 享受阅读; 学习单词和句法，点滴积累; 了解文化和习俗，拓宽视野…
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在于你自己
Scalers：毕业了，去成熟大公司还是创业小公司？
毕业生要把职场上的每一件事情，当成自己职业成长的成长机会，不管是你自认为的顺境还是逆境，都应该拿来提升自己出活的本事。 有一些面临择业的朋友，在面对未来选择的时候，有去大公司...
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首先介绍大公司和小公司的特点，也就是客观的情况，看了并无太大的亮点，亮点在于scalers并不着重这些客观条件，而是从自身出发，玩转这些客观条件。你是什么无所谓，我学到什么我说了算！
Scalers：毕业了，去成熟大公司还是创业小公司？
毕业生要把职场上的每一件事情，当成自己职业成长的成长机会，不管是你自认为的顺境还是逆境，都应该拿来提升自己出活的本事。 有一些面临择业的朋友，在面对未来选择的时候，有去大公司...
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非常期待你的书
Scalers：我的2016上半年小结
用新的持续行动，迎接第1,000天的到来。 时间一晃就到6月底，上半年也就快结束了。 时间过得很快，在1月1日的时候，我还在深圳组织成长会的小伙伴们登阳台山。现在我坐在北京的...
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一个原生态的人
Scalers：为什么“一句话能说清”的事情，我要用一篇文章来写？
我的文章经常会比较长，分析很多，于是会有一些读者评论：你把篇幅短一些，很多是一句话能说清的事情，没必要写一篇文章。今天我就把这句话拿来分析分析。 首先关于写作有一个前提就是，...
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读者不同，收获就不同，如果一般的人看了你这篇书评估计不会去看采铜的书了，会错过一本好书。
我关注scalers的微信公众号有3个多月了，对你本人，甚是仰慕，我常常惊叹你思考的深度和广度，看待一样事情，总能另开辟出一条不一样的视角。这样的一个你，在看采铜的这本书，给出上面的这篇书评，完全可以理解。你们水平相当了， 所以收获也有限。
而对于我这种长期缺乏深度思考的人来说，这本书还是很有借鉴的价值。读第一遍时，我对于思考本身的思考有了完全不一样的认识，原来思考的思路可以有这么多条，只是我没有这个意识或者不懂得发散出去。读第二遍时，我开始关注作者写这本书的结构、推理、依据这些细节，发现很多理论和结论其实一直都存在，并不是采铜独创的，而是他结合自己的广大知识面总结和引用过来的，这些材料之所以被引用，是因为可以支持作者的观点和结论。因为引用的内容对我有所指引，所以引用的这个动作我并没关注。这本书，我还推荐给了不少人，给那些我认为一样需要深度思考的人。其实，跟scalers一样有深度的人并不多。
今天在简书搜索采铜这本书的书评，发现原来scalers也在简书上，又一个意外收获。
Scalers：《精进》是新时代的青年文摘
采铜先生是我比较尊敬的一位知乎前辈，在我的印象中，采铜给出的答案好像总是那样的深刻。 最近，采铜出了一本新书，《精进：如何成为一个很厉害的人》。从书的题目来看是比较大气磅礴的...
