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很多人讨论中年危机，我认为中年危机的核心原因：
你太贵了。
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先说体制外。
最近互联网的裁员成为了社会新闻。背后的原因是什么？
就是你太贵了。
企业要赚钱，你在企业拿工资。当企业觉得给你发的工资，换不回更多的收益的时候，就会让你“毕业”。
这里又有两个方面：
一个是，你一直都能给企业创造很多价值，当你现在不能赚钱的时候，让你“毕业”。
另一个是，你现在不能给企业赚钱，但是企业预期你未来可能赚钱，或者愿意冒险下注，当企业不再有预期的时候，也会让你“毕业”。
这两种情况，都是由于你变得太贵了，于是企业就让你毕业了。
企业是市场主体，当市场主体觉得自己小命难保的时候，就会降低成本，把人毕业到社会上去，而这一定是从“贵”的先开始的。
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“贵”不在于价格数字上的高低，而在于，“性价比”。
注意，这里的性价比，没有钻空子、捡漏成功所得到的“性价比”，而是由于太贵，贵到产出完全不能覆盖投入，而且长期看也不会有预期的收益，于是就贵了。
有的人说，我能力很强，可以解决问题，我是职场达人，为什么还是“毕业”了我？
这种内生的本领，在市场上固然会值一个价格，但是这个价格，未必会有多贵。
也就是，贵的并不是来自这一部分，而是来自于工资中的泡沫。
这里可以借用股票价格的来类比。
一家公司的股票价格，从价值投资的角度看，可以从三张报表的财务数据以及市盈率来衡量。
但是假如你用这个方法算出的股票，一查市场价格，都会有一个特点“贵”，按照价值投资，根本买不了。
这里更贵的部分，就是大家在市场上追逐而产生的溢价。
这一部分就是“贵”的。
而假如你在股票市场上玩，你就要知道，这样的贵，是会掉回去的。如果没有掉，是因为时间不够长。
当然，跌了以后也有可能涨回去，如果没有涨，时间也是不够长。
互联网的工资里，其实是有资本的泡沫的，资本扩张的时候，享受到了福利，资本收缩的时候，就会有同样甚至更强等级的阵痛。
不过我这样说，很多人会不高兴。
因为他们会觉得，明明是因为自己的能力很强大，在理念先进的互联网公司，所以才能赚那么多。
“贵”并不危险，“贵”而不自知，才是危险的。
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很多人在失业以后，会开始打造个人品牌。
在诸多个人品牌的理论里，有一条是“做更贵的自己”。
这一条，是不是和前面的相矛盾呢？我来分析。
当你在企业里领工资，工资高，你很贵，企业有压力，先把你干掉。
当你在市场里做营收，你报价高，你很贵，市场下行，会发生什么？
市场和企业的重要差别在于“装逼空间”的大小。
在企业里，大家一起工作，每天抬头不见低头见，消除神秘感，还原个人本色。一旦接近真实，就会消除装逼空间。而装逼空间一旦消失，就不会有太多溢价。
所以，在企业里，你是很难打造商业意义上的个人品牌的。你最多有一个工作口碑，人们知道你是某个方面的专家，然后有相关的事情会找你。但是你不会直接从传播你个人品牌的身上变现，而是收获更重要的职位，在事业中发挥重要的作用，然后你的收益才会更高。
但是在市场上，你的受众是从流量中来的，你在他们心中用一套话术打造人设，形成所谓的个人品牌，然后再从你的受众身上变现。这个过程中，你的受众与你有一定距离，你的装逼空间大，更容易形成溢价空间，这个时候，你就可以把自己搞得很贵。
而且不仅如此，你还可以教别人变得很贵。这个空间是存在的，而且可以持续存在下去。
毕竟，市场很大，你要是能找到认可你的群体，那你的个人品牌，就可以持续下去。唯一的区别就是，你维持这个群体的成本高低。
当你维持的成本，高于你的价格的时候，你的“贵”，就不再有竞争力了，反而是脆弱的。
从反脆弱的角度看，谁的成本低、利润空间大、价格弹性大，谁更能胜出。单纯的变得更贵了，容易把自己架起来，除非能用超群的实力，维护出品牌的人设而且不崩塌。
而这，是非常难的/
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于是，单纯的贵，其实是没有竞争力的。贵是要有很多伴事情来配合的。
比如，你在职场上很贵，那你有没有做足够多的汇报请示、上下沟通、工作推进？还是只做好自己的一亩三分地，然后每月等着领工资。
比如，你在个人品牌上很贵，那你有没有做足够多的花钱造势、笼络人心、多发红包、多拜码头、广交朋友？还是就只打理自己的账号然后等着变现？
而假如你把自己的价格做了上去，但是配套却没有更上来，那中年危机的出现，其实就是必然了。
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其实还有一种快速破解中年危机的方式，就是降低预期。
核心在于，你不要默认自己现在有的，正在增长的，会持续增长。而是要时刻预想到，假如趋势不再，或者变得更差，你要怎么办。
当你提前预判到了这些情况，并且采取了动作，你感受到的便不再是中年危机，而是一个又一个具体的问题的破解。
当你能解决好一个又一个具体问题的时候，你自然就会慢慢更“贵”了。
不过，我不太喜欢用这样的“贵”“贱”标签，当你一旦用上，你是在物化自己。
连自己都物化的人，不管在哪一年，总是会有很多危机的。
至于体制内的中年危机，这篇字数差不多了，下篇再说。
参考阅读：
（图 小盖 于西安）
