任正非说：请下属吃饭的人，升职快。 可真的是这样吗？ Lisa刚来公司的时候，还只是个部门负责人，不过我们都很喜欢她，为什么呢？因为她有个习惯，特别喜欢请我们吃饭！逢年过...
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黑山羊学苑：请下属吃饭的人升职快！
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工作能力强的人都有哪些特点？
1.思路清晰，谋划工作到位。谋划能力之所以很重要，就在于它在很大程度上决定了完成工作的质量和效益，尤其是对于管理者（领导）来说。先干什么，再干什么，谁和谁搭配，谁最终负责……...
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要有能力分清楚骂你是为你好，还是故意贬低你，让你失去信心从而被他吃得死死的。如果不加分辨，一根筋的觉得骂你是对你好，那是有受虐倾向。 每个人都有自己的脾气底线，出错就被骂，做好了却没有认同你，谁能受的了。长期这么下去会你也会怀疑自己，逐渐贬低自己，信心严重受挫。我觉得这个作者有点坏，只说领导骂人的好，副作用一点都没有提，也不教你辩证的看待事物，毒鸡汤倾向有点严重啊。个人意见，和谐讨论
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一个成功者的内心独白：领导骂你，没你想的那么简单
文/磊小石 知乎上有一个有意思的问题： 领导骂你时，怎样提高挨骂能力？ 有人回答，他不是在骂你，他只是在发泄情绪。 有人回答，理解对方发脾气的原因，不要仅仅关注自己的感受。 ...
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被领导骂也是一种机会，千万不要当场反驳，高手都这样处理在职场上我们难免都会遇到被领导骂的情况，有时候是因为自己的工作失误，比如领导交给的工作没做好，或是工作中老是出错，领导总有绷不住骂几句的情况。 也有时候错不在你，可能是因为领...
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人生，任重而道远。唯有负重前行方能不虚此行。
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你的下属能力很强，但不服从管理该怎么办？
首先应当认真分析原因，除非这位下属人品有问题，喜欢跟上司对着干之外，另外一个原因就是你的管理方式存在问题。 有能力的人往往喜欢独立思考，他们会有自己的判断和观...
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如何有效向领导汇报工作在职场上离不开给领导汇报工作。 职场上有一句话，如果谁在汇报工作，在领导的心中，他就是在努力工作。 所谓管理就是通过别人完成工作，领导作为管理者，要随时掌控工作进展情况，对于...
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老板绝不会告诉你的职场成功秘密。1.职场不是冲刺跑，而是马拉松。职场成功不靠一时的爆发力，而靠持久的平衡力。单兵作战行不通，你需要把自身的能力、企业的核心需求、领导的支持、高层的力挺都合理搭配和平衡，才能赢...
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越成长越青春，能够改善自己就是修行，能够照亮别人就是能量。连载文集《成长奇迹》<a href="https://www.jianshu.com/nb/48216940" target="_blank">https://www.jianshu.com/nb/48216940</a>
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能够领导自己就不错了
一直反思何为领导力？实质可能是驱动力，是激发自己和别人原动力的能力。 一、信任才能交流畅通 ——前提是你能获得信任 如果不信任，就别任用。没有信任，就...
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原创职场文章，聊求职，聊跳槽，聊创业，聊工作中各种蛋疼的事。
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掌上薪酬管理13902872717
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新锐财经智媒，洞察资本迷局。
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演讲的60条鼓掌话术如何让你的演讲效果更佳？在演讲的过程中和听众互动是非常好的方法，其中鼓掌是互动的一个很好的方式，今天给大家分享演讲的60条鼓掌话术，建议收藏： 一、塑造演讲下文的重要性： 1...
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美国留学胖了35斤，她用了1年瘦回小学5年级，从村姑变成女神
作者：梦丸 阿何 写在前面的话： 这是一篇从村姑逆袭为女神的超级励志故事，全部出自主人公梦丸的个人真实经历。文章里我们会看到梦丸从村姑变为女神的整个改变过程，以及她在减肥和个...
