华商HRD

候选人面试过程表现很好，进入薪酬谈判时，掌握主动权，但要价超出公司的薪酬范围。 HR不想错过优秀的候选人，但又不想打破公司的薪酬体系，造成企业内部的失衡。 最后，如果候选人和...