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和珅的一生，是一部励志的职场奋斗史在乾隆死后十五天，嘉庆皇帝赐和珅自尽。 说起和珅，大家会想到纪晓岚，这对老对手被导演搬上荧幕之后，带来的欢乐远胜于官场上的明争暗斗。 大家更会想...
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这个HR凭这些经验成为老板最离不开的人
入行与体验 HR的必备素质在专业之外 新HR的困惑出于多方面的原因，或因为不像销售人员那样受公司重视、或因为每天周而复始地处理大量琐碎的事务性工...
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看过来：内部晋升这样做才公平有效不得罪人对于快速发展的创业公司来说，从公司内部提拔管理者的方针非常有必要，但同时又非常困难。公司内部不一定有足够多的能完全胜任的内部人选。 创业公司的主...
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阿里HR：“懂业务”算什么，“帮业务”才牛逼！
对于阿里巴巴、阿里HR，其实一直有两极分化的评价，有人羡慕、有人不屑，羡慕的是HR在阿里的地位、不屑的是外界传说中的一些故事 —— 所谓的“月饼...
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如何激活“咸鱼”员工？陈先生是深圳一家企业的员工，如今三十出头。五年前他刚刚进入公司工作的时候，是公司出了名的“小牛人”。小伙子思维敏捷，做起事来也是雷厉风行。 可是...
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HR的3个炒人神技~中招没？大家做HR的，肯定会有那么一些难言之隐，比如：辞退员工，今天小编就来跟大家聊一聊辞退员工的三个常见方法。 1、末位淘汰法 如果员工在职期间，绩效...
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亚马逊等巨头离职给奖金、休假无限制,后果是什么?现在工作的本质发生了颠覆性的改变，但长时间以来，管理者还在坚持使用过去的方法。 结果，不论企业还是社会，都慢慢受制于“从众思维”，受困于路径依赖...
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又是坑！不开离职证明竟然赔了这么多钱！公司不给员工开离职证明，合法吗？ 不开具离职证明有什么后果？ 案例探讨 北京一家企业的员工曾女士入职某仪器仪表公司，担任研发类岗位，试用期六个月...
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如何处理掉绩效末位、懒散、滥竽充数的员工？实行“末位淘汰法”制能给员工以压力，能在员工之间产生竞争氛围，有利于调动员工的积极性，使公司更富有朝气和活力，更好地促进企业成长。 注意：淘汰末...