5
0
写了 2766 字,被 29 人关注,获得了 18 个喜欢
写了 100813 字,被 56 人关注,获得了 74 个喜欢
候选人面试过程表现很好,进入薪酬谈判时,掌握主动权,但要价超出公司的薪酬范围。 HR不想错过优秀的候选人,但又不想打破公司的薪酬体系,造成企业内部的失衡。 最后,如果候选人和...
写了 0 字,被 1 人关注,获得了 0 个喜欢
写了 42336 字,被 167 人关注,获得了 164 个喜欢
写了 56363 字,被 78 人关注,获得了 206 个喜欢