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HRBP基于人才发展的必备技能“HR三支柱”理论自2008年之后渐渐被国人认识、接受和使用， HRBP（人力资源业务伙伴） 这个新的岗位也随之进入大众的视野，在不同性质的大型企业中落地生根。近来，类...
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2019-12-09
人才发展工作不能短视，不是一锤子买卖，不可能一蹴而就，只注重眼前既得利益，而忽视了未来，无疑是杀鸡取卵，要未雨绸缪，提前做好人才规划，方能顺其自然，以不变，应万变。
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