在很多企业的管理中，都会有这样一种管理现象：就是当企业在管理上一严，员工就出现离职。为什么会出现这种问题呢?从表面上看，是因为管理的严格给...

三、行动力的提升 如果一个人之前很懒惰，没有动力。而他突然之间行动力提升了，愿意付诸行动，他也会开始变强。那么，如何才能增强行动力？核心是...

二、态度的转变 态度的转变，也是一个人变强的征兆。很多人遇到问题的时候，总是习惯性抱怨，抱怨领导，抱怨同事，抱怨一切。也有一些人在面对挑战...

一个人是怎么开始变强的？又有哪些迹象？通常来说，一个人在这3个方面发生变化，就会走在变强的路上了。今天，我们挨个说。 一、认知的觉醒 ...

模型四：“对比突出” 如何在汇报中让重点更加突出，让听众更易记住？感觉说了很多，但听众都没什么反应。用“对比突出”模型就能轻松搞定！通过对...

模型二：“三点论” 汇报时内容太多，怕说不清楚，听众也记不住，怎么办？用“三点论”就能轻松解决！ 把汇报内容概括为三个主要点，这样听...

你是否经历过一下场景：每次汇报工作都让我头疼不已，感觉自己总是说不清楚，听众也抓不住重点，这可怎么办呢？明明工作做得不错，但一汇报就感觉自...

一、有工作没努力等于零 对于每位员工来说一定要学会珍惜，学会感恩。经济下滑的情况下更应该珍惜当前的机会。千里之行、始于足下，懂得把握机会的...

“不吃早餐的人不能重用”这句话听上去也给人怪怪的感觉，但同样有它一定的内在机理。这句话首先体现了企业对员工的关爱之情，进而，它关乎用人的问...