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走上管理岗位，你一定要“会说话”。彼得·德鲁克说：“一个领导者的话语可以对团队产生两个方向的作用，一种是破坏力；一种是凝聚力。”语言的力量是巨大的，你要发挥领导力，领导...

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三、做不到相互成就，也要好聚好散 也许我们已经足够好，但还是有员工因为各种原因离你而去，怎么办？我的答案是：衷心祝福，笑着送他离开。即便做不到互相成就，也要好聚好散。 ...

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二、对员工好，好到让他们想要留下来 拼命栽培员工，员工有了足够的竞争力，翅膀硬了，可能就真的飞走了。怎么办呢？所以，理查德·布兰森还说了后半句：“要对员工好，好到让他们...

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前段时间，东方甄选在港交所公告，董宇辉已决定不再担任公司雇员及公司一个合并联属实体的高级管理层。公告称：该离任乃由于董宇辉的职业抱负、对彼其他事业的投入及个人时间安排，...

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在很多企业的管理中，都会有这样一种管理现象：就是当企业在管理上一严，员工就出现离职。为什么会出现这种问题呢?从表面上看，是因为管理的严格给员工带来的不适和不满情绪。但其...

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三、行动力的提升 如果一个人之前很懒惰，没有动力。而他突然之间行动力提升了，愿意付诸行动，他也会开始变强。那么，如何才能增强行动力？核心是这3方面。 1、信念 管理大师...

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二、态度的转变 态度的转变，也是一个人变强的征兆。很多人遇到问题的时候，总是习惯性抱怨，抱怨领导，抱怨同事，抱怨一切。也有一些人在面对挑战的时候，总是感到恐惧，害怕困难...

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一个人是怎么开始变强的？又有哪些迹象？通常来说，一个人在这3个方面发生变化，就会走在变强的路上了。今天，我们挨个说。 一、认知的觉醒 作家杰夫·福斯特（Jeff ...

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模型四：“对比突出” 如何在汇报中让重点更加突出，让听众更易记住？感觉说了很多，但听众都没什么反应。用“对比突出”模型就能轻松搞定！通过对比过去和现在的状况，或者不同方...