保持【松弛感】是今年特别流行的话题，我也在“松弛”这条路上不断尝试，不断探索。但“松弛”毕竟不是去按摩店推个拿那么简单，身体的松弛好办，精神上的松弛难办，有时候还容易走火入魔...
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我在四姑娘山上想明白了【松弛感】 -
肉体需要思想，思想需要唱歌
忙忙碌碌过了大半年，总觉得该写点什么。时常也听三三两两小伙伴说，我某一时刻的碎碎念或感悟的文字，能在一些特定时期，给人一些人生启发，说明偶尔写写东西还是有价值的。 001 做...
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我所理解的“弹性人生”2004 长期主义，打造可迁移的能力 如何才能保持持续成长，又不内卷自己？成长并不是苦行僧式的修炼，而是为了达到自己定义的“理想状态”，感受到发自内心的喜悦，这样的成长才是有意...
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我所理解的“弹性人生”前几天听田俊国老师讲关于做人的“弹性”，虽然也没听太懂，田老师的认知维度比我高了N个层级，但引发了我很多思考，这几晚在书桌上画画写写，做自我教练，规划职业线，思考做人的宽度和...
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保持人生的“松弛感”过了个不松不紧，不忙不废的国庆假期，之前假期超过两天就有点不知所措，没有了被逼迫的忙碌节奏，自己就不会安排生活了。这种状态被很多工作狂拿来“炫耀”，说自己就是天生干活的体制，...
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先做厉害的人，再做有趣的人
写在36岁的这一天。 过往总有些零零碎碎的想法，倒不是发掘于生活中的真知灼见，只是自己的一点心得感悟。不做任何的引导，甚至是只适合本人的一点看法。 001 健康始终是排在第一...
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真正靠谱的人，都是“成事有余”
分享一个最近很有感触的信任建立公式： 信任=（可靠性×资质能力×亲近程度）/自我取向 人与人之间建立真正的信任并不容易，更何况在商场中，利益交换的底层逻辑，就是信任评估后的决...
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人生如戏，你有几分演技
几日感冒发烧，不便见客，在家发发呆，思考下人生。平日太爱折腾，即使得闲休息，总是想着做个方案或是学门课程，也只有身体不适的几日才真正让自己能停下来。 因为这个时候，脑子里就蹦...
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一群持续奋斗者的升级之道|促动师养成记一开始构思这个项目，来自海欧对于销售小伙伴成长的期许：如何让销售小伙伴更具专业性、独立性，对于客户的价值感不断提升？ 这既是目前团队成长过程中所遇到的瓶颈，同时也是契合博商未...
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生活的期待来自未知的挑战005 生活的期待来自未知的挑战 我不是个循规蹈矩的人，所以才有了从七年的国企离职，又从四年的老东家跳槽的经历。并不是原来的环境不好，正是原来的环境，才造就了现在的我。 只是...
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回来做自己比做自己更重要003 回来做自己比做自己更重要 “回来做自己”和“做自己”是有区别的。很多人嚷着要“做自己”，按自己的方式过一生。我曾经也是这么认为，后来发现这里有个误区。 一个误区是：“...
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有意思比有意义更重要看到这个标题是在古典《拆掉思维里的墙》新版的第一章，新版就多了这个章节，让古典粉多了一个再买一本这书的理由。 看完这个篇章，感受到古典老师近年的思考，让我很有启发，也因此拿这...
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增长官锦囊：增长官快速实现增量的三件法宝
就像恋爱期的情侣一样，企业一开始对于增长官的期望值是很高的，恨不得增长官像老中医一样，通过“望闻问切”马上就告诉你销量的瓶颈在哪。 但企业往往又没有中医调理的耐心，只想要西医...
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增长官锦囊：如何强大你的增长组织？
增量项目中遇到的客户企业问题： 在辅导一家企业中，老板一直给我们反馈一个问题：客服团队不给力，总是要老板推一下，走一步，执行力不够；大家没有赚钱的欲望，总是抱着一种做多拿多，...