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今天听同事抱怨了一波他们领导，给她评绩效评的很差，每天她又要干很多的活。还要被领导骂。一天天焦头烂额的，而且很不开心 她有想要准备考研或者考公以便摆脱这苦海。 前段时间和别的...

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01.与三观不合的人尽量不要一起探讨研究问题，因为没有共同点，没有交集。即使一起探讨研究问题，最后也是会不欢而散。 02.不要事无巨细地告诉别人自己的想法，因为别人不是你，不...

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在我们生活或工作中，总会不可避免地遇到一些人，他们看不得你好，无论你做什么，他们总是不满意，还进行各种挑剔。 面对这些与你三观不正的人，我们不必过多理会，不必与之争辩，只要做...

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只要掌握了这几招，也能和自己不喜欢的同事“相安无事”。 一、保持适当的距离 和同事长期在同一个空间工作，多少都会产生一些厌烦的心理，所以，我们要和对方保持适当的距离。 这里的...

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在职场摸爬滚打10年多，经历不少的事情，见识各种各样的人，有很多厉害的人物，他们的为人处事，值得去学习。 第一点：那些嘴巴很甜的人，虽然80%以上的是假话，但是情商却很高。 ...

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想做就去做，别人怎么看待又有什么关系呢？ 人生始终是自己的，跟他人无关。 我们只需要管理好自己的课题。在不妨碍他人的情况下做自己想做的事，不要让自己的人生留有太多遗憾。 至于...

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1、不知道干什么？ 2、不知道怎么干？ 3、干起来没氛围！ 4、不知道干好了，有什么好处？ 5、不知道干不好，有什么坏处？ 五大原因解决方案： 1、讲清楚让他干什么？ 2、领...

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人，永远别百分之百地相信别人。 人心是复杂的，你很难真正地看清一个人是真心待你，还是口腹蜜剑。 人心是善变的，你很难知道别人对你的感情是否已经有了变化。 很多人觉得，金钱对任...

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1.好话、坏话、刺耳话，啥话都能听得进。虚心听取意见和建议，是风度，是胸怀坦荡。 让人把话讲完，是大度是谦恭，是强而不锐，也是有力量的体现。容言要有勇气，没有勇气则听不得诤言...

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一、团队最大的灾难是精致的利己主义者掌权 最近和一个创业公司老板聊天，他说他在犹豫要不要解雇一个高管。 我问为什么呀？ 这位老板闻味道，发现最近一些员工对公司有了很大的意见，...

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现如今的很多人，都唯恐自己表现得不够聪明。 在生活、工作学习中，都唯恐自己不如别人聪明，唯恐自己会吃亏，总想着在别人的面前如何显示出自己所谓的聪明才智。 实际上，很多人过分注...

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同事之间闹点矛盾，无可厚非。但是在闹矛盾的过程中，一定要克制住，有三种话不能说，两种状况都能告，否则就会让你们的矛盾变得更加的根深蒂固，难以缓和： 一、不说别人弱点的话---...

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1、成熟的人不问过去；聪明的人不问现在；豁达的人不问未来。 2、在人之上，要把人当人；在人之下，要把自己当人。 3、知道看人背后的是君子；知道背后看人的是小人。 4、你犯错误...

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第一条：没人罩着的时候，千万要低调。 在单位上，如果没有人罩着你的时候，千万不要自以为是，不要以我为中心，不要以为你自己什么都会，高高在上。 我有一个同事，农村出来的，没有什...

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在工作中，有一个好的心态，不仅高效，快乐也会多一些。 遇到紧急任务，不要提前焦虑，不要过度焦虑，因为没用，需要做的是调整好状态，静下心去做，尽力而为，实在完不成提前和领导汇报...