雪落千觞

今天听同事抱怨了一波他们领导，给她评绩效评的很差，每天她又要干很多的活。还要被领导骂。一天天焦头烂额的，而且很不开心 她有想要准备考研或者考公以便摆脱这苦海。 前段时间和别的...

木子绯红

01.与三观不合的人尽量不要一起探讨研究问题，因为没有共同点，没有交集。即使一起探讨研究问题，最后也是会不欢而散。 02.不要事无巨细地告诉别人自己的想法，因为别人不是你，不...

Maria_瑶妃

在我们生活或工作中，总会不可避免地遇到一些人，他们看不得你好，无论你做什么，他们总是不满意，还进行各种挑剔。 面对这些与你三观不正的人，我们不必过多理会，不必与之争辩，只要做...

芦苇_efe9

只要掌握了这几招，也能和自己不喜欢的同事“相安无事”。 一、保持适当的距离 和同事长期在同一个空间工作，多少都会产生一些厌烦的心理，所以，我们要和对方保持适当的距离。 这里的...

杜松松在行动

在职场摸爬滚打10年多，经历不少的事情，见识各种各样的人，有很多厉害的人物，他们的为人处事，值得去学习。 第一点：那些嘴巴很甜的人，虽然80%以上的是假话，但是情商却很高。 ...

曲奇珊

想做就去做，别人怎么看待又有什么关系呢？ 人生始终是自己的，跟他人无关。 我们只需要管理好自己的课题。在不妨碍他人的情况下做自己想做的事，不要让自己的人生留有太多遗憾。 至于...

侯紅杰先生

1、不知道干什么？ 2、不知道怎么干？ 3、干起来没氛围！ 4、不知道干好了，有什么好处？ 5、不知道干不好，有什么坏处？ 五大原因解决方案： 1、讲清楚让他干什么？ 2、领...