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所学的知识，如果不能用来解决问题，那么这些知识就只是待在脑海里，占据着内存，成为了“惰性知识”。 如何将知识化为自己的能力呢？可以用以下三个方法。 第一，掌握20%的核心 “...

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[本文来自话题：提出离职后又开始犹豫反悔，应该怎么处理？ 大家好，我在一家公司工作了两年时间，春节假期前由于个人原因向领导提出了离职，结果，过年期间收到的年终...

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今天有幸与一位优秀前辈面对面交流，整个谈话令我醍醐灌顶。我更深刻领悟到，思维决定行为，格局决定高度。 我认为一些麻烦、琐碎、困难的课题，一般不自觉头疼，望而却步。但是我发现原...

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1、从人工智能到人的思想，个性化规模时代，传道授业解惑，推动的是人的变化，而不仅仅是知识的积累。知识体系（解惑）、行为体系（授业）和思维体系（传道）。 2、自我成长与提升，从...

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11 不舒服的阅历让人痛苦，但当成为实力后，常常容易实现价值变现。 12 你必须在某一专业领域形成一定的深度，然后才能谈到所谓的宽度。 13 没有深度就没有宽度，否则宽度就是...

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1 诚然，经营在前，管理在后；企业得先考虑存活，然后才能考虑如何活得滋润；先有产品、服务、市场，才有人才梯队建设、提高管理艺术。 2 思维切入点不同，解决问题能力也就不一样。...