每个人都习惯于用某种感官系统去感受世界,有人的靠眼睛洞察这个世界,有人的靠耳朵聆听这个世界,而有的人用皮肤感受这个世界。眼观,耳听,手摸,不同的人依赖不同的感官。视觉型的人对...
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有没有关于小学生生涯规划的议题见解或者书籍资料推荐呀
生活设计:21世纪职业生涯建构理论的范式摘要:21世纪初,新的社会工作安排让旨在帮助人们发展工作生涯的学者们产生了一系列的问题和挑战。鉴于职业咨询的全球化,我们决定解决这些问题,然后在国际论坛上制定潜在的创新对策。...
通过诊断中学生学习价值感、学习动机、学习行为坚韧性、学习策略、学习类型、学习风格等学科之外对学习成绩的影响因素,来干预并改善学生学习方法,从而提高学习成绩。这就是中学生学习生...
2018-01-19中国教育报 寒假即将来临,不少大学生会利用假期进行尽可能多的社会实践,这些工作很可能与他们本身所学的专业并不相关,只是为了自己毕业后可能的工作方向多做些了...
不知从什么时候起,生涯规划这个概念突然兴起,越来越多的人开始做生涯规划研究,越来越多的培训机构开始涉足生涯规划领域。仿佛,生涯规划成为了心理健康教育的一个新的领域。 但是,我...
“培养什么样的人?”、“如何培养人?”一直都是基础教育要探索的关键问题。但相关的探索和实践却迟迟找不到切实可行的实施路径。 针对这个问题,现在终于迎来了新的切入点——K12生...
【基本介绍】 《华为团队工作法》,作者吴建国,中信出版集团2019年12月出版,12.1万字。 作者曾于1996-2002年任职华为技术有限公司,历任人力资源部副总裁、产品策...
记得在《乔家大院》电视剧中乔老板对伙计们说,“你给我挣了二十两银子,我未必奖励你,但你能给我换来店面的好名声,好名誉,我就要重重的奖赏你”。这种思维领导现在也不会很多,因为好...
这个话题是所有老大都头疼的事。在企业里没有人能够胜任任何岗位,最理想的状态就是把合适的人放到合适的位置上,才能发挥所长,为企业创造价值。 但在企业里经常会用错了人,这不一定是...
你知道领导最喜欢提拔什么人吗? 有人说能力最强的,有人说贡献最大的,还有人说领导最喜欢的。 但其实,在职场上待久了,你就会发现: 能力最强的,并不一定被提拔;最勤奋的,也可能...
作为一个管理者,你通常是如何制定团队目标的 ? 自上而下吗,作为管理者的你直接想好了,然后安排给下面的人 ? 团队目标如果缺少充分的交流,每个人对目标的理解容易产生差异,导致...
首先我们先搞清楚管理的本质是什么?答案是调动员工的积极性,充分发挥他们的效能。为团队,为公司创造更多的价值和效益。 所以好的管理者首先得思考如何调动员工的积极性。 这里分享一...