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不知道你是否有与我类似的困惑，当别人向自己提问的时候，总能够给到一些建议和意见，也能够与对方一起去研究和探讨，对方也觉得挺有收获。但是要尝试系统性的去讲解一门课或者研究一个专...

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前段时间与一位同事聊天，他抱怨说，自从换了岗位之后越来越忙，天天加班，已经很久没有运动了。我问他：那你在团队中到底是谁呢？他先愣了一下，说这是要讨论哲学问题吗？我说不是换个说...

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一个好的问题就像是一块鱼饵，可以钓上来一条大鱼，一个好的问题，或者一个科学的猜想，会为我们打开新世界的大门，而答案呢，就是把这扇门又给关上了，现在互联网如此的发达，只要在go...

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美国著名的人际关系学家戴尔·卡耐基，曾说过这样一句话：是的，倾听不仅仅是听，更强调听完之后的回应。那如何回应才能与对方建立良好的沟通呢？今天就分享三个比较实用的小方法，也是自...

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谢谢教练的肯定和及时全面专业的复盘总结！您为我们树立了教练与践行的标杆！

【教练之问-10】4个问题，不到30分钟的高效复盘怎么做？

倒计时，6天，今晚90天共成长的伙伴，来自华为的HR张楠楠，通过4个问题，不到30分钟，引导我们对90天共成长训练营的价值做了一场复盘。 这不是一场普通的复盘。 普通的复盘，...

卫红教练

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工作中的激情，就像生活中的浪漫，也像汽车发动机的润滑剂，能极大的把团队的潜能发挥到极致。然后在三分钟热血之后，在长期的项目过程中，在各种艰苦和困难面前，如何激发和保持团队成员...

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小罗是一名新到部门的新员工，尽管在公司培训了大半年，又到业务部门实习了三个月，但是回到分部后，不敢见客户，讲解胶片也没有什么信心，工作上一直无法上手，对项目拓展产生了一定的影...

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现在的员工大多都是很年轻个性强烈，做事不太考虑后果，喜欢新鲜事物，没有家庭压力，这批互联网的原住民由于观念新锐，讲求生活与工作的平衡，同时也在经受中国互联网神话一夜暴富的冲击...

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这篇的分享从话题和激励的分类展开，思路很清晰，要点突出，很好的分享，谢谢！

培训过程中如何调动学员的积极性

不知你有没有过这样的经历，认真的准备了课程内容，提前也做了调查或宣传，但是在培训过程中，要么没有响应，要么开口了也是说些不痛不痒的问题，离我们的期望十万八千里，不仅打击我们的...

任秀琼

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不知你有没有过这样的经历，认真的准备了课程内容，提前也做了调查或宣传，但是在培训过程中，要么没有响应，要么开口了也是说些不痛不痒的问题，离我们的期望十万八千里，不仅打击我们的...