‘坚毅’,这是一个我新学到品质的词语。什么是坚毅呢?他有三个特点,一热情,二毅力,三长远的目标。坚毅是每个人都有都拥有的吗?坚毅能培养出来吗? 这要从我们身边的事情做起。每个...
作者说,统合综效的基本心态是,如果一位具有相当聪明才智的人,跟我们意见不同,那么对方的主张,必定有我们尚未体会的奥妙,我们必须加以了解。与人合作最重要的就是要重视个体不同心理...
作者用一句话归纳他在人际关系方面学到的一个最重要的原则,知彼解己。首先去寻求了解对方,然后再争取让对方了解自己这一原则是进行有效人际沟通的关键。 我们在和对方进行沟通的时候,...
双赢是说把生活看作一个合作的舞台,而不是一个角斗场,一般人看事情非此即彼,非强即弱,非胜即败。其实世界之大,人人都有足够的立足空间,他人之得不必视为自己之失。 我们生活在这个...
一个人如果能够以原则为基础,对一个星期内或一个月的事物进行具体安排,将有助于更好地理解时间管理方法的原则及其巨大的潜能。我们在安排日常行程中需要注意以下四项关键步骤: 确认角...
有效管理是掌握重点式的管理,把最重要的事放在第一位,由领导决定什么是重点后再靠自制力来掌握重点,时刻把它们放在第一位,以免被感觉情绪或冲动所左右。习惯三,实际上是习惯一和...
第二个习惯是“以终为始”。无论什么事情都要经过两次创造和想象,一次在大脑中,一次在实际行动中。任何事情,包括我们现在的工作,学习,生活,以及我们以后想成为的样子,甚至是我们的...
最近在抽时间看《高效能人士的七个习惯》,这本书是美国学界思想家史蒂芬.柯维的著作。作者在书中说到‘七个习惯’,这七个习惯就是我们生活中的自然法则。作者通过梳理和分析,让...
梦想不是做梦和空想,他需要我们的实际行动。每个人都有梦想,首先需要我们专注目标。一旦开始,就能走在正确的路上。这个就需要我们学会运用分段解决问题的方法。对于工作和任务或...
没有任何借口看似冷漠缺乏人情味似乎只能适合在军队等特殊团队实行,细读之后,才渐渐发觉其中的内涵深远,它不仅是西点军校对所有党员提出的口号,更是我们整个人生需要奉行的一个...
每个人都渴望取得成功,虽然成功的概念因人而异,但追求的过程中,不可避免地会遇到挫折和失败。成功是一个目标。作为一名员工,只有通过追求本职工作的跨越,才能体现个人的存在价...
凯普所说:“一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队,必定是一个有纪律的团队”。严格的纪律,可以形成坚强的战斗力;可以取得令人骄傲的成绩;可以形成巨大效益。人的严格纪律性并非是...
一个人之所以平庸,做不成事情,并不是能力的不足和信心的缺失,而是在于平时养成了轻视工作、马虎拖延的习惯,以及对工作敷衍了事的态度。要想超越平庸,必须要改变工作态度,以服...
本书以西点军校没有任何借口执行命令的故事为引言来阐述如何让一个普通的员工成长为一个成功的管理者。这种“没有任何借口”的执行命令类似于中国部队的“军人以服从命令为天职”。...
“当你愿意为自身的行为承担所有责任,就会怀着轻盈的心去生活”读到这句话的时候就知道这次的读书心得就是它了。 每个人的人生都掌控在自己的手里,面对一件件或困难或棘...
待人如己的黄金定律,不仅是一种道德法则,还是一种动力,让你整个工作环境变得更加友善和美好。 生而为人要感谢生养我们的父母,感谢国家的培养爱护,感谢朋友的陪伴,...
《没有任何借口》光看到这题目就让我觉得是一位严肃的军官站在自己的面前,自己就是刚入军职的小兵,心里无限忐忑地想自己是不是哪里做的不够好了。西点军校之所以能够培养出那么多...