2个人合伙开公司，为了避免公司成立后不必要的矛盾纠纷。 股权的分配方式建议以货真价实的出资比例来确定。 如果有股东不以货币为入股方式，最好方法是将这些资源进行估值计算，以大家...
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两人合伙股份分配最佳方案设计，初创公司值得借鉴
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股东和董事的区别是什么？1分钟了解，通俗易懂
股东和董事的区别是什么？ 股东会是什么，董事会又是什么？ 下面商道君来谈谈这几个问题。 股东是什么？ 股东就是开公司掏钱的人，是企业的所有者，简单地说就是老板。 这个大家都好...
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三人最佳股权分配方案，创业合伙开公司必读
商道君语录 合伙创业，股东是能力的组合。 股权分配机制，就是用现在的名和未来的利，把当下最有能力、潜力且和老板立场统一的人，统一成一个利益共同体（股东共同体），定好未来与当下...
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小小咖啡厅，出奇招变客户为股东，扩大规模分店开得手软
商道君语录 股权众筹是一种很好的融资方式。 股权众筹对于创业型公司说意义重大，一方面解决了企业资金不足的问题、另一方面分担了企业的经营风险。 另外，股权众筹还让更多的人参与其...
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挽留高管有技巧，巧用期权捆绑核心人才，引爆员工积极性
商道君语录 期股，或者期权，是企业向经营者提供激励的一种报酬制度。 和贷款买房类似，经理人资金不足可以将一段时间的分红回填，以获取实际股份。 要获取分红，就必须把项目、公司经...
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股权架构不合理是创业失败的主要原因
现代意义上的创业，除了小生意、个体户外，正规的公司化创业，往往不是凭一己之力能够完成的，需要引入合伙人，团队配合，各司其职，风雨同舟，结成前行的同盟军，共进退，共担风险。 合...
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直营店股权激励实战，4个阶段5年内完成营业额涨幅20倍
商道君心语 股权激励有非常多的手段，常见的干股、身股、员工持股都是其中的一种。 下面商道君带来一个实战案例，详细讲述如何通过股权激励，迅速激发员工积极性，完成超额目标。 F公...
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一招教你，交叉换股，整合上游供应商，获取优先供货权
商道君心语 供应链对于企业来说，意义重大。 通过和供应商交叉换股，可以快速获取上游产品和资源，提供有效供给。 下面商道君通过交叉换股，来实现获取上游供应商优先供货权的案例。 ...
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连锁店三级身股分红激励制度，捆绑人才，打造强大合力
商道君心语： 身股是一种分红制度。 几百年前，山西晋商为了调动员工积极性，他们就开始赠与伙计股份，参与分红。 出钱的算银股，出力的算身股。 身股有分红权，但没有决策权。 商道...
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1分钟秒懂，什么是期股、虚拟股、实股？
撰文：商道君（id: sdj184） 现在市场上有五花八门各种股，什么干股、身股、银股、实股、虚拟股、期股、期权、分红股……真让人眼花缭乱。 不知道到底该如何去理解这些模式。...
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最高明的管理在东方，而不是西方
1·决定价值的不是劳动，而是人心 从前，在很早以前，我们坚信一个概念，那就是“劳动致富”。 后来，经历了许多年的摸爬滚打，我们发现，劳动并不致富。 这根本是个伪命题。 为什么...
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聪明和智慧的区别，说的太对了，（深度好文）
1·现实生活中，聪明人很多，但是称得上是智慧的，却是在不多。 为什么呢？ 因为聪明更像是一种智力水平。 像达芬奇据说智商达到了160。 可以说他是非常聪明的人。 但是，我们日...
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朋友圈，我这个月只发一条
微信朋友圈从2012年到2019年，已经度过了整整7个年头。 经过前几年的疯狂，朋友圈渐渐走向了理性，越来越多的人也开始设置为“最近三天可见”。 回顾朋友圈的历史，我们不难发...
