文/贺嘉 TEDxZhuhai策展人 ,张岩 前央企培训副总监,现某金融企业大学运营学院副院长 培训师行业还是挺有钱途的,一些不错的培训师,一年开150天课,可以挣个小一百万...
老胡经过十多年的管理实践和培训实施,发现企业对于“培训”的基本态度有以下四种: 一、功利型 遇到问题了,将培训作为“救命稻草”之一,希望“外来的和尚好念经”。但没有问题时,是...
据统计,国内企业约70%以上没有重视企业新员工培训,很多新员工就立即到岗位上去正式工作了。就算做此培训的企业,很多也不太重视,往往把它当作一个形式,这会让新员工的离职率大大加...
一门课程打磨到成品,会有一系列的流程,在这里,会带大家一览整个课程开发流程及其中的关键事项。这是一个从无到有的过程,包括前期的课程目标、对象确定;根据目标对象完成课程素材内容...
“人”是企业的第一生产力,培养人才是企业发展的第一要务。在传统的企业培训中,以“师带徒”、缺什么学什么为培训的主要形式。90年代以来企业大学却如雨后春笋,一大批企业成立企业大...
在光联国际做了半天英语的分享,对于英语企业培训有些想法和心得。 未来的你,若是面向英语行业的这个机会,在企业内部,做一个培训,或者可以参考下我的心得。 1.纯英语 你的英语能...
一、确定企业内部培训课程目的 进行课程开发的目的是说明员工为什么要进行培训。因为只有明确的企业培训课程的目的,才能确定课程的目标、范围、对象和内容。 二、进行企业内部培训课程...
(出发)我是一个极普通的基层公务员,每日战斗在注册大厅的一线窗口,为各类企业审查办理营业执照。貌似很多人都很羡慕我,但是我缺感到厌烦和麻木,上天又偏偏让我走到了一个人生...