企业内训培训既能够促使员工理论水平提升，同时也能够很好地与企业实际情况进行结合，是企业员工成长的快捷通道之一。 1、企业内训培训的重要性——对优...

精益生产方式是指以整体优化的观点，以社会需求为依据，以发挥人的因素为根本，有效配置和合理使用企业资源，最大限度为企业谋求利益的一种新型生产方式，...

管理学培训主要和大家分享管理学的原则，一些适用于企业管理的原则。 管理学培训——第一个原则是“找出杰出的公司”。 这个原则的基础是这样一个常识：...

对企业而言，员工培训是一项高回报率的长期投资，也是一种变相的福利，但在实际操作过程中要把员工培训做好并取得预期的成效，却并不是一件容易的事情。因...

“纯电商时代过去了，未来十年是线上、线下和物流结合在一起的新零售时代。”从去年阿里巴巴集团董事局主席马云提出“新零售”概念以来，新零售已经成为阿...

薪酬体系设计方案——薪酬的概念 薪酬=硬报酬+软报酬。 硬报酬=有形的报酬。如：工资、奖金、利润分享、股票增值、职位消费货币比等。 软报酬=无形...

绩效管理培训第一点：绩效管理就是业务管理 在绩效管理培训过程中，首先分享了绩效管理就是业务管理的理念，充分阐述了绩效管理的精华。组织绩效是龙头，...

“员工关系”一词源自西方人力资源管理体系。在西方，最初由于劳资矛盾激烈、对抗严重，给企业正常发展带来了不稳定因素。在劳资双方力量博弈中，管理方逐...