我心安然无恙

落实目标的对话 当团体进入对话阶段，团体凝聚力会提高，成员也开始致力于个人问题的解决或朝个人目标迈进。在此阶段，带领者会大量运用例外问句与应对问句来帮助成员了解到自己原有的困...

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在每次团体结束前，带领者会向成员提供正面反馈与任务的提议，以鼓励成员在团体以外的时间持续整理想法，检视生活，思考未来，从而提高成员的胜任感，激发成员改变的动力，维持成员对团体...

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在s fgc的初始阶段，团体带领者会聚焦于协助成员形成目标，并促使成员向此目标迈进。这是一种具有未来导向的引导方式，将有助于成员回顾过去，反思自己。如对自己本人及所需的生活模...

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以团体发展阶段变化为分段标准 关于团体发展阶段的划分，老师们宣称s fgc与其他团体咨询取向有相似和相异之处。S fgc在团体发展阶段可以分为初始阶段，对话，结束阶段三大阶段...

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以团体任务作为划分依据 以团体任务作为划分，团体发展阶段依据者常因团体目标和参与成员的差异而有不同的划分方式。老师设计的亲子团体方案将团体的次数设定为六次，各次的主体活动依序...

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焦点解决团体咨询的发展阶段 团体发展阶段尝试团体成效的重要影响因素之一。多位学者及实务工作者曾对sfg系发展阶段的划分提出见解。这些见解主要可归纳为以下四种类别。 一，S f...

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积极促进成员之间的互动，而非以带领者为中心 团体咨询的特色与价值之一是：来自成员之间互相激荡出的改变与能量。因此，s fgc带领者有责任多鼓励以团体为中心的互动方式，并让成员...

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焦点解决团体咨询的动力 在团体动力上，s fgc与一般的团体咨询相同，相当重视提供一个安全的环境，使成员可以自由的探索他们想要的生活，而且具有治疗性的s fgc会接纳成员对问...

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看重改变的必然性及尝试新事物的行动力 改变随时都在发生问题的可变性，将带出解决之道的可能性。对于成员对其问题发展的主观知觉与个人诠释，sf gc是尊重而不忽略的，愿意倾听而不...

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坚持未知之姿，强调共同合作的关系 S fgc认为，每位成员都很独特，都是自身世界的专家。团体带领者会将自己置于未知的位置，以好奇尊重的态度接纳成员的主观世界，积极聆听和理解成...

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建构未来导向的具体目标 未来是可以被创造的，也是可以通过协商来改变的。解决之道不同于所谓易发生的问题，它是属于现在与未来的。解决之道不必然与问题有直接的相关，复杂的问题也不一...

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焦点解决团体咨询的精神与原则 S fgc有别于传统团体咨询，以问题为焦点，也不是一个聚焦于谈论成员议题，与其发生过程的模式。我fgc乃是秉持sf BT短期治疗及自助团体的精神...

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S fgc的发展除了受到短期治疗理念的影响之外，也深受自主团体文化的熏陶，同侪的支持与鼓励，是团体咨询中人际互动的重要需求，也是必然存在的要素。在20世纪50年代的美国，自助...

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焦点解决团体咨询 Sf BT除了在个体咨询以及婚姻与家庭治疗上蓬勃发展之外，也大量被应用于团体咨询工作中，焦点解决团体咨询即将sf BT的精神理论基础与相关技术等元素与团体动...

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穿越文化藩篱的未知之姿 Sf BT的咨询大师认为，sf BT的诸多特征极具多元，文化咨询的适用性。Sf BT之所以适用于多元文化咨询，是因为sf BT以来访者所属文化背景的故...

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而在此提问过程中，李青与建构来访者的愿景是sf BT重要的会谈方向，对于理想情境与正面结果的探讨意为华人来访者所期待的。然而，如前所述，咨询师在使用奇迹问句时，需精心挑选语言...

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使用具体咨询技术时的文化调适 Sf BT的咨询对话历程有其独特的语言运作效益，在具体咨询技术的运用上，除了本文前述的种种考虑之外，sf BT咨询师仍需熟练的运用基本咨询技术，...

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Sf BT看重来访者以语言表达为媒介的主观知觉，扩大与转换个人主观知觉则是sf BT的主要工作轴线，而语言与知觉皆深深包含着文化的价值观。在咨询对话的过程中，sf BT非常强...

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治疗对话的文化回应性 咨询互动的语言深具文化意义 后现代咨询派认为，故事叙说出现于随时在进行的社会互动之中，社会互动将产生暂时性的共构内容，咨访关系也属于来访者社会人际系统的...

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文化特色中人际循环的借力使力 与西方偏爱的个人主义，比如强调独特性，自主性与个人自由相比，亚洲社会更重视人际间的相互依赖性，强调群体的利益与和谐，大于个人的兴趣与获益。在儒家...