团队协作的五大障碍(读后感) 读了这本书以后,从书中了解到,凯瑟琳在书中讲了五大障碍,一是缺乏信任,二是惧怕冲突,三是欠缺投入,四是逃避责任,五是无视结果。这五大障碍分别指出...
贵国是一个很讲究“礼仪”的国家,与他人打交道时很容易想到不要产生冲突,“以和为贵”,担心别人不高兴,为了达到这样的目的,费尽心思考虑周全,说话尽量婉转,甚至不惜委屈自己进行妥...
文/张帅1988 今天我们学习的主题是:团队协作的关键点(信任感)。一个团队是否具有凝聚力,要看成员与管理者之间是否互相信任?既然我们今天谈到了团队信任感,就说明:现...
1、一直四分五裂的团队就像手术时接错了的胳膊或腿,要修复它总是要经历痛苦的。有时你需要重新打断它才可以更好地愈合,而这第二次被打断比当初断裂的时候更痛苦,因为这次你是故意的。...