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IP属地：重庆
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事后补签劳动合同，要支付双倍工资？生活中，我们常常会遇到用人单位在用工1年或者2年后，才补签劳动合同的案例。用人单位补签劳动合同，签订日期应该怎么写？是写进单位的时间，还是写签订...
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员工请假期间，公司不用缴纳社保费？在日常工作中，遇到员工长期请病假、事假的，社保费用应该如何缴纳呢？有意见认为，员工请假期间，仍与公司存在劳动关系，因此公司应该履行义务，为员工缴...
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特殊情况下的加班加点
参考案例 案例简介 王某是某供电所的维修工，某线路经常出问题，王某经过几次维修后，向领导反映问题，但因处在春节期间，王某提出要回家过年，不能加班...
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新媒体运营：内容运营的核心与技巧
1.内容运营的定义 （1）内容运营是指运营者利用新媒体渠道，用文字、图片、或者视频等形式将企业信息友好的呈现在用户面前，并激发用户参与、分享、传...
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加班加点的计算与补休参考案例 小张月薪为3000元，他的日加班基数就是3000元除以21.75天即137.9元;企业安排他在春节加班，小张颇有怨言但因加班工资有国家...
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用工日起满一年不订立劳动合同的应当签不定期限合同参考案例 案例简介 杨某经人介绍2010年进入某国企从事食堂炊事员的工作，但自从进入该企业，人事一直未与杨某签订正式劳动合同。2014年5月，企...
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追讨工资的合法途径
参考案例 案例简介 王欢大学毕业后应聘到某公司工作，与公司签订了三年的固定期限劳动合同，约定王欢的工资为每月4000元。公司在第一年每月按时发放...
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2019-08-15
参考案例 案例简介 陆某某本科毕业后，与某公司签订了劳动合同。合同约定：试用期为6个月，试用期满后由该公司根据陆某某的表现决定是否录用。合同签订...
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未签订劳动合同且未提前30天书面通知公司，员工擅自离职会否面临赔偿？｜劳动关系问道
【案情简介】 马某于2015年7月15日入职一汽车配件有限公司。2016年6月8日，马某在未提前30天书面通知公司的情形下擅自离职。 马某离职前...