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  • 0529文化的打造

    刚结束第33期裂变实战营的课程,后面和几位企业家同学聊到组织文化打造方面的内容,让我再次深刻意识到,组织文化的打造,靠的不是那些评分、考核、复杂...

  • 0527从财富鹅游戏看人生2

    昨天聊到我们在玩财富鹅游戏的过程中,3个非常有意思的映射现实的现象,今天继续聊聊。 4.黑天鹅事件。游戏过程,有一定概率会抽到黑天鹅卡,有时候是...

  • 0526从财富鹅游戏看人生

    今天裂变实战营33期开营,这次开营改变过去习惯,玩了一场别开生面的裂变版财富鹅农场游戏。 财富鹅农场游戏简单说就是一个老少咸宜地财商游戏,各小组...

  • 0524聊聊我家楼下的钱大妈和菜当家

    我住的小区旁边,有一家钱大妈和菜当家,两家店挨在一起,几乎成了附近居民的买菜大本营。这两家店基本是广州地区社区连锁生鲜电商的两大龙头了,我也经常...

  • 0514裂变魔方流程梳理

    0514裂变魔方梳理 总共8步 1.前期准备,3步 2.裂变/竞选过程,5步 前期准备,需要组织持续不断地进行 一、组织文化打造 1.使命、...

  • 0513 始于精耕细作,成于运筹帷幄

    0513始于精耕细作,成于运筹帷幄 据说华为有这么一个故事:一名刚入职的新员工,充满激情、努力工作,在工作中,他发现了华为战略和管理上的很多问题...

  • 0512聊聊韩国电影《寄生虫》

    今天晚上看了在今年奥斯卡斩获四项大奖的韩国电影《寄生虫》,虽说整部电影看下来有点压抑,但还是被电影的剧情、人物塑造、和现实反映折服。 故事讲...

  • 0511黑石集团的10分人才观

    0511黑石集团的10分人才观 今天聊聊我今晚开始看的一本新书,黑石集团联合创始人苏世民的《我的经验与教训》,其中十大管理原则中的最后一条写的很...

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    0510经营者养成笔记-共享目标、责任到人

    0510经营者养成笔记-共享目标、责任到人 今天继续聊聊柳井正《经营者养成笔记》中关于带团队的能力,在工作中应遵循“共享目标、责任到人”的原则。...

个人介绍
每天和你聊聊,组织的那些事儿
裂变学院行政院长
原芬尼科技人力资源部部长