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0511黑石集团的10分人才观 今天聊聊我今晚开始看的一本新书，黑石集团联合创始人苏世民的《我的经验与教训》，其中十大管理原则中的最后一条写的很有意思，关于黑石的“八九十”人...

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0509如何让自己或自己的团队不存在，公司运行得更健康 昨天回芬尼参加年度讨论“芬尼是怎么死的”，期间任煜老师布置了一个丰田管理层每年都会讨论的问题：你如何让自己的部门不存在...

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0508经营者养成笔记-时而做“魔鬼”、时而做“菩萨” 今天继续聊聊柳井正《经营者养成笔记》中的一个观点，经营者必须要时而做“魔鬼”，时而做“菩萨”。 今天下午回了一趟老东家...

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👍不仅是经营者要做到，每个人也应该以这样的标准要求自己

0507经营者养成笔记-言行一致、始终如一

0507经营者养成笔记-言行一致、始终如一 今天继续阅读柳井正先生的《经营者养成笔记》，讲述到经营者与团队之间构筑信赖关系的基本原则：你是否是一个言行一致、始终如一的人。 要...

谭懿在广州

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0507经营者养成笔记-言行一致、始终如一 今天继续阅读柳井正先生的《经营者养成笔记》，讲述到经营者与团队之间构筑信赖关系的基本原则：你是否是一个言行一致、始终如一的人。 要...

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0506经营者养成笔记-高标准、严要求 今天阅读了迅销集团创始人柳井正先生《经营者养成笔记》第一章，主要阐述了经营者必须具备的四种能力之一：变革的能力-经营者即是创新者。 经...

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0505聊聊常见的“概率偏见” 今天我们聊聊另外一种有趣的偏见：概率偏见；虽然要利用好这个偏见，可能需要一点点数学功底，但这也是在组织中需要修炼的一项基本功，我们先看看下面这...

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0502聊聊蒋凡事件处理 最近蒋凡事件在网上一直沸沸扬扬，阿里在调查多天后，也终于公布了处理结果。然而漫长的等待过程，已经表明了这次事件阿里在处理上非常犹豫，最终出来的结果，...

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0426如何雇佣你的客户帮你管事 今天我们聊个商业和组织结合的有趣概念：雇佣客户。 每个组织决定做什么，不做什么，是由两个成本：外部交易成本和内部管理成本的对比决定的。如果一...

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0424团队里的工资是否应该透明 我们都知道一句古话：不患寡而患不均。设想，如果你月底收到公司的一笔1000元奖金，本来可能还挺高兴的，下班时候知道了隔壁的小明收到2000元...

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0425每个组织都需要一个“浑水公司” 近期关于中概股被狙击的报道中，有不少是关于狙击手：大名鼎鼎的“浑水公司”。首先不得不说“浑水”这个名字真是绝，专门瞄准有问题的在美中概...

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0423销售激励哪些事儿3 写了两天关于组织中业务人员激励制度设计的日更，今天集合整理一下。制度设计其实归根结底是术的层面的问题，而组织对战略方向的确定，对组织文化雕琢、以及...

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17世纪，荷兰爆发了著名的郁金香泡沫，一个荷兰商人用6000多荷兰盾，相当于一个荷兰家庭20年的收入买了几十只郁金香花球，准备做个大买卖。如果你可以穿越时空提醒他，这个价格太...

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今天晚上看了一部挺有意思的电影《时间规划局》 电影中的人物都一个设定：每人手臂上都有一个自己的“倒计时”时钟，时钟上的时间一直在流逝，而这就是每个人生命中剩下的时间；人们可以...

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今天聊一个项目管理中有趣的概念，项目三角形。我们面对工作中大大小小的项目，在绩效压力下，通常都是希望多快好省地带领团队完成各个项目。然而如果同时为项目确定多快好省的完成目标，...

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管理学中有一个彼得定律：在一个等级制度中，每个员工趋向于上升到最终他所不能胜任的职位。回想一下自己观察过的组织，确实有这样的一个趋势，一旦一名员工自身业绩表现不错，大概率就会...