因为成本太低，我认为抱怨已经成为一种习惯。你必须训练自己的员工，让他们不要只会抱怨。抱怨没问题，但你要明确告诉他们，提出问题时最好附带一个解决问...

昨晚做了一晚的梦，梦到自己回到了初中，从普通班跳到尖子班（这个现实中我也确实做到了），梦中的我一下子跟不上尖子班的节奏，我拼了命去学习，可是都学...

如果员工某些工作做得好，那就告诉他们。再告诉他们，反复提及；写进书面文件；给他们发一份备忘录或者其他可以保留的证明；把他们的工作写进公司简报；在...

调整管理风格不等于变成“变色龙”；这意味着了解每一个团队成员的特点，并因人而异做出不同的处理。有的人性格外向，希望公开得到表扬；有的人更安静、更...

如果你认为自己无所不知，那你很有可能就会盲目自大，没时间倾听别人的意见。但我知道，你不是这种人。无论职位多低、工作有多卑微，每个人都有值得你倾听...

营造良好的氛围不仅简单，而且至关重要。如果员工郁郁寡欢、意志消沉，他们肯定有所表现。他们会表现在对待工作、应对客户和面对同事的态度上，会表现在他...

经营团队时，你面对的其实是每一个个人。有时候他们的关系会朝着不和谐的方向发展，出现摩擦和争执。原因是什么？谁知道呢，这就是现实。 你能放任局面进...

一个真正优秀的管理者——明白，团队起飞、一路高歌猛进，相当于自己起飞、高歌猛进。想让团队一路向前，需要的是勇气、强硬的心理、决心和势不可当的激情...

一早，看到一条信息说：“快乐大本营，没有谢娜之后变好看了”不知不觉在节目中，谢娜消失了整整300天，很多人之前都说没了谢娜快乐大本营就不完整了，...