Always can be better.
发简信
IP属地：新疆
-
人力资源专业知识复盘分享
-
现在的兵荒马乱是以后岁月静好的谈资，凤凰涅槃浴火重生，一起来抱团取暖……
-
HR除了自身专业素质过硬，还需要什么？今天的HR面对最大的挑战，一是自身的专业问题，能不能搞懂人力资源，知道人力资源整体的逻辑，搞明白每个模块的操作要点和控制重点，保证每个HR项目的成功率；二是必须懂运营，站在老...
-
课程学员作业集合
-
致力于连接简书上的HR和招聘从业者，对招聘的渠道、招聘的技巧、招聘的营销、招聘的技术等领域原创文章的分发传播。 招聘的新时代已经到来，招聘微达人旨在汇聚更具前瞻招聘思维的年轻招聘官，聚焦于更具前置的简历来源问题，定位在塑造能够在当今移动化社交化时代背景下，具有从亿万网民用户变成简历再变成员工转化能力的招聘微达人。招聘微达人将互联网、广告传播、网络技术、社交媒体、数字营销等跨界领域的实践应用置入人力资源招聘模块，致力于塑造具有用户思维/运营思维/产品思维的斜杠青年式招聘官。
