01 面试定义 在特定场景下，由面试官和候选人进行面对面交谈，通过面试官询问和候选人回答以获取候选人信息的测评方式，是“一种根据候选人的回答来预...
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面试中的提问和追问要点
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对HR被面试的六点建议
不时会有HR朋友，尤其初入职场的，会问我：面试中，如何更好的体现自己？如何提高应聘成功率？复试未过，可能是面试官提的某个问题，我没回答好，怎么解...
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人事行政工作者如何成就你的终极Boss（文末附件有彩蛋） 人事行政部门作为公司的支持性部门，核心使命是通过内部工作优化提升公司的外部竞争力。对公司来说最核心的是人，从哲学来说一...
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首先是人，而非指标
与三五好友闲聚，聊天时谈到面临的各类业务指标，个个叫苦不迭。抱怨的理由也是有的：市场饱和、新增乏力、竞争激烈......但对他们始终没有讲到的一...
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招聘时，要判断候选人与企业文化、价值观的匹配度吗？
第一问 什么是企业文化？ 企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。 企业文...
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为什么付薪？说说薪酬结构
吸引、激励和保留人才是人力资源管理工作中重点内容之一，在设计薪酬体系时，须考虑实现吸引、激励和保留人才的作用。 薪酬体系设计，要兼顾内外平衡，对...
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管理者搞不定员工，学会做教练就OK了你是否遇到过没梦想，没目标，没自信的员工呢？那是因为没教练！ 管理者可以去做员工的教练让员工建立梦想，实现目标，产生自信！ 现在培训行业各种关于...
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HR要了解的关于股票期权的三个实践问题
一、股票期权不属于工资范畴，不作为经济补偿的计发基数 《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”劳动部颁布的《关于〈劳...
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阿里怎么培养中层管理者？
德鲁克先生说：“管理者不同于技术和资本，不可能依赖进口。”管理者只能培养。阿里把中层管理者视为企业的腰部，挺直了，头才能灵活，那阿里是怎么培养中...
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HRBP必看电影list，没事看一看！做好HRBP，需要懂专业、懂业务，懂商业，懂业务伙伴、懂人性。今天给大家推荐几部适合HRBP看的电影，先收藏起来把。 2009年上映，109分钟...
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