240 发简信
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    2018-12-31

    负面反馈,对事不对人。

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    2018-12-31

    通过正面反馈,引爆你的团队

  • 2018-12-28

    绩效考核和及时反馈 区别:绩效考核类似期末考试,及时反馈类似平日辅导 而管理者需要做的事:在日常工作中做到帮助员工成长,顺利完成工作。 及时反馈...

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    2018-12-27

    读到这部分,想到一个案例,组内新近的伙伴需要请假,请假的理由却是很难批假,在和其沟通中分解了为什么假批不了,后面休息的假期其实是可以完成其动作期...

  • 2018-12-26

    肢体动作比语言更重要 倾听的范围包括说出来的话加上没有说出来的部分,其中肢体动作是非常重要的的成分,而解读肢体动作在一定程度上超过了语言本身。 ...

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    2018-12-24

    倾听是在管理中最受欢迎的 而倾听不光是默默无声,更应该主动接收对方的信息,而在倾听过程中,更应该要沟通开放性问题而不是封闭式问题 这部分就像我们...

  • 2018-12-24

    用心倾听,建立和员工的情绪账户 在工作中或者生活中,倾听都是必不可少的,善于倾听是有助于倾诉人的情感宣泄和需求定位的,从而更好的帮助需要帮助的人...

  • 2018-12-22

    公开象限 我们知道别人也知道的信息 好处:社会影响力大,产生信任感 扩大公开象限的的方法: 将隐私象限转为公开象限 将盲点象限转为公开象限 读到...

  • 2018-12-22

    盲点象限和潜能象限 盲点象限中,是自己不知道但是别人知道 很深刻的是,在工作中,如果没有一样清晰明了的工作流程,仅凭借自己的本能完成工作和沟通是...