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    哪有什么怀才不遇,只是不肯改变而已

    无论是初入职场的菜鸟,还是混迹职场的老手,总有那么一些人时常感慨自己“怀才不遇”。空有一身本事,却得不到同事的认可和领导的赏识;哪怕做出的成绩斐然,也得不到升迁和提拔;只能守...

  • 人际关系:想让贵人帮你,得会这3个手段才行

    [cp]人际关系:想让贵人帮你,得会这3个手段才行 很多老实人,在现实生活中,确实会受到更多的伤害。 从表面上来看,可能人家欺负你,是由于太老实,其实更深层的原因,是你没有背...

  • 职场沟通重要的闭环能力,你具备吗?

    职场中,我们与人打交道,除了业务能力外,最看重的就是一个人是否靠谱。 靠谱最有效的印证就是凡事有反馈,沟通交流有结果,我们称之为职场的闭环能力。这种能力每一次合作都是一次验证...

  • 能看透底层逻辑的人才是真厉害

    看李翔(资深媒体人)对左晖(链家、贝壳找房创始人)的访谈,犹如围观了一场高手的巅峰论坛,坐谈商场风云和商业逻辑,颇似一场解密之旅。 个人最感兴趣的,其实是链家的线下运营模式,...

  • 聚焦目标 拆解目标

    蔷雁——打卡005天 在知识无限泛滥的今天,大多数人都在追求一种所谓知识握在手中的拥有感,但消化和利用知识,真正让知识为我所用的人才是真正在时代中能够自主前进的人。 ...

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    如何选择适合自己的职业?花5分钟读懂三种成本就明白怎么做了

    文|赵晓璃 写在前面的话: 读懂今天的文章,可以说你基本就掌握了选择的精髓。 要知道,能够做出明智的选择,本身就是一项重要的能力;而这项能力的背后,是需要一些知识和思考作为支...

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    有所学有所思有所行 |《张丽俊:人力资源是CEO的第一工程》

    有所学(核心知识点) 附思维导图 有所思(启发点) 1、CEO的人力资源思维(文化传承、战略落地、组织能力)具有战略性的价值。 文化传承就是管理者的一言一行。被辅导的案例很有...

  • 职场社交达人揭秘:职场中新人不成熟的表现 你有几条

    1、搞小团体 一个十人的团队,忽然几个人哈哈大笑,让别人莫明其妙。在他们开这个群的时候,就表明了,我们是一拨,你们和我们不是一类人。这就是团队的大忌讳之一! 2、爱发牢骚的人...

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    职场不成熟的表现

    1、喜欢吹嘘自己能力的人 真正有实力的人,都是不显山不露水的人。 喜欢跟别人说自己能摆平多少事能办多少事,自己有多长的能力,但实际上能力并不咋的。喜欢这样吹嘘的人,往往是能力...