无论是初入职场的菜鸟,还是混迹职场的老手,总有那么一些人时常感慨自己“怀才不遇”。空有一身本事,却得不到同事的认可和领导的赏识;哪怕做出的成绩斐然,也得不到升迁和提拔;只能守...
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无论是初入职场的菜鸟,还是混迹职场的老手,总有那么一些人时常感慨自己“怀才不遇”。空有一身本事,却得不到同事的认可和领导的赏识;哪怕做出的成绩斐然,也得不到升迁和提拔;只能守...
[cp]人际关系:想让贵人帮你,得会这3个手段才行 很多老实人,在现实生活中,确实会受到更多的伤害。 从表面上来看,可能人家欺负你,是由于太老实,其实更深层的原因,是你没有背...
职场中,我们与人打交道,除了业务能力外,最看重的就是一个人是否靠谱。 靠谱最有效的印证就是凡事有反馈,沟通交流有结果,我们称之为职场的闭环能力。这种能力每一次合作都是一次验证...
看李翔(资深媒体人)对左晖(链家、贝壳找房创始人)的访谈,犹如围观了一场高手的巅峰论坛,坐谈商场风云和商业逻辑,颇似一场解密之旅。 个人最感兴趣的,其实是链家的线下运营模式,...
蔷雁——打卡005天 在知识无限泛滥的今天,大多数人都在追求一种所谓知识握在手中的拥有感,但消化和利用知识,真正让知识为我所用的人才是真正在时代中能够自主前进的人。 ...
文|赵晓璃 写在前面的话: 读懂今天的文章,可以说你基本就掌握了选择的精髓。 要知道,能够做出明智的选择,本身就是一项重要的能力;而这项能力的背后,是需要一些知识和思考作为支...
有所学(核心知识点) 附思维导图 有所思(启发点) 1、CEO的人力资源思维(文化传承、战略落地、组织能力)具有战略性的价值。 文化传承就是管理者的一言一行。被辅导的案例很有...
1、搞小团体 一个十人的团队,忽然几个人哈哈大笑,让别人莫明其妙。在他们开这个群的时候,就表明了,我们是一拨,你们和我们不是一类人。这就是团队的大忌讳之一! 2、爱发牢骚的人...
1、喜欢吹嘘自己能力的人 真正有实力的人,都是不显山不露水的人。 喜欢跟别人说自己能摆平多少事能办多少事,自己有多长的能力,但实际上能力并不咋的。喜欢这样吹嘘的人,往往是能力...