一、遇见 大概是2019年下半年,动了辞职的想法。忽然发现,还不知道自己喜欢做什么,能做什么,所以,开始思考和了解各种相关信息。...
一、遇见 大概是2019年下半年,动了辞职的想法。忽然发现,还不知道自己喜欢做什么,能做什么,所以,开始思考和了解各种相关信息。...
昨天写了关于IDP想说的话,今天专门来做复盘。习惯了ORID,就还是用它吧~ O事实: 学习了四个模块:目标管理、行动管理、经验...
原本学习IDP,只因为想要换工作,但有些迷茫,希望能帮助自己确定职业发展方向,没想到在拖延症上有了意外收获。 拖延这个问题,大概...
经过了这段时间的学习,感觉又精进了不少呢! L11学习了认识时间,关于时间,我们经常在不经意间让它悄悄溜走。因此,我们所能做的就是了解时间,做时...
这个阶段学习的是经验管理,经验管理,涉及到积累,存储,运用三个阶段。 经验的最终目的是解决当前出现的问题,能够更快更好地解决问题,这样可以节省下...
本周主要完成了经验管理模块的学习,还参加了一次班级分享。对于准备分享的思路有了一些新的认识,简单总结如下。
学习过去3/4,收获越来越多,这个部分是经验管理,是日常工作中最容易忽视的部分。 经验管理能解决信息零散导致的信息缺失错觉,也能解决信息...
经验管理模块复盘使用ORID模型来进行学习总结。 一、Objective 事实 经验管理模块主要从经验积累、结构整理、经验存储、建立体系、经验运...
第三章经验管理同样内容丰富,干货满满。 经验管理模型分为经验积累、经验存储和经验运用三部分,运用才是最终目的,但是积累和存储都有规律可循,也有工...
转眼已学完【经验管理】这一关,故事也到四分之三。 实不相瞒,【经验管理】对我来说是块“硬骨头”,也算是位“熟悉的陌生人”。 为什么呢? 熟悉是因...
专题公告
学习过IDP(Individual development plan)的小伙伴,都会有或多或少的收获,但大多是学过、看过就过了,是否有足够的时间去应用、思考和沉淀IDP的价值?
这个小岛主要为学习了解IDP的小伙伴开设一个交流的空间,大家可以把自己的学习成长历程&蜕变历程记录在这里,将IDP内化到我们的生活和工作中去
在这里也可以分享你的学习笔记、交流学习心得,帮助每位小伙伴快速成长,开启职场跃迁之旅。