专业技术职称有待规范 我这里有一份《各系列专业技术职务和档次一览表》，我看了不禁哑然失笑。 有些是很清楚的，比如：教授、副教授；研究员、副研究员...

不是你表面看到的那样 我们对一个人的评价不要过于单纯。因为任何人的表现都是功利性的。 不要说他的性格就是这样子，他的态度就这样子，他脾气就是这样...

决策失误比浪费更可怕 人们常说：“管理的重心在于经营，经营的重心在于决策”，美国管理学家西蒙对决策更是推崇备至，他认为管理就是决策。由此看来，对...

一、换证审核工作开出一项书面不合格项，有条件地推荐证书的使用，限期半个月内整改。 1、高层质量目标部分将作修订，顾客满意度应订为公司的总目标，由...

给世界留下点痕迹，证明你来过 1、做正确的事远比正确地做事重要。 前者是方向，是目标。 后者是努力，是行动。 方向如果错了，再努力反而离目标更远...

一个企业可以没有绩效考核，但不能没有绩效管理 都说人力资源管理的核心是绩效管理，一个企业可以没有绩效考核，但不能没有绩效管理。 是不是一定要进行...

人力资源管理规范建议 一、HR发展方向：最蹩脚的总经理也会是优秀的人资总监，未来在企业的发展方向中，HR部门一定是要懂业务、懂经营、并会控制成本...

一、人才问题是制约因素：引不进、留不住 1、 待遇。 2、 环境(包括软环境)。 3、 交通。 4、 城市建设（填土时尘土飞扬）。 5、 大学生...

企业开展质量体系认证一般分为两个阶段：第一阶段为贯标：贯标阶段主要是对照质量促证标准要求建立健全质量体系，重点工作是进行标准培训、质量体系策划、...