你掌握理性， 你是一个谋士、一个将军，

真正掌控幸福主宰关于你的一切的， 并非仅仅你自己（正在看文字，能够思考的你）， 而是你与内心组成的团队， 你可能并没有想象中那么了解你的伙伴（你的内心），

确切的是： 他开心，你就开心， 他忧伤，你就忧伤， 你们是一个团队， 他自有一套相对稳定，又在变化的决策机制， 你们是一个团队，你们的合作是否和谐， 直接决定这个团队的前途发展， 共同承担，共同成长， 一损俱损，一荣俱荣。

你跟他形影不离，自小相伴，很多时候，你可能会忽略他的存在， 只是在你不知道什么缘故，突然特别忧伤，或者特别欣喜的时候， 你才清清楚楚的，感知到他的存在， 你们虽一起成长，但你可能难以完全了解他， 他有自己的喜好主张， 你要学会倾听他的声音，跟他一起协商， 你若忽视他的声音，你们的矛盾，会导致团队的焦虑狂躁，难以平和， 你做任何事情，都需要他的认同，说服了他，他才会与你齐心协力， 你才能感知到他赋予的力量。

你不够了解他的地方，你甚至不知道自己的忧伤难过来自何方， 你不够了解他的地方，你也会经常惊喜，为何遇到特定场景，就会快乐。 你在各种事情和情景中，跟他一起学习和探讨， 这样的团队建设，能让你们相互更加了解和信任。

简单的， 比如你吃到美味的食物，能让他很开心， 而过度的消费，会让他担忧团队未来而忧虑。 比如你跟知心的朋友相聚，能让他欣喜异常， 而缺乏营养的交际或应酬，会让你们的团队百无聊赖， 你跟他互有怨言。

复杂的， 也有很多能引起他喜忧变化的事情，需要在跟他讨论的过程中，去思考和分析， 只有你理解了他，即便无理，让他得到安抚，你才能跟他平心静气相出办法解决问题， 你可能需要多多的倾听，以及尝试，才能更了解他的喜好秉性，甚至是不可理喻的症结。 通过你们一起的努力，才能让这个团队创造更好的业绩，才能取得相互的信任， 如果你确定结果是好的，你甚至可以靠冲动，让团队没有后路，帮助他斩断纠结，跟你共同进退， 你们才能相互更加信任，愿意为对方负责，为对方而鼓励喝彩。

他有时像个孩子，需要你讲一些故事哄着他， 你若不在意他的感受，他会失落，而你的团队无法安宁， 但你万万不可阿谀奉承，万万不可欺骗他， 你不真诚的对待，让他失去客观的判断能力，会让他对你失去信任， 你需要不断的学习和思考，以及经历，才能让团队共同成长。

为了团队更好，你需要帮助你的内心，让他更强大，不似玻璃，更能面对挫折， 他无聊的时候，你需要给他讲故事， 他产生邪恶念头的时候，你要告诉他这是人性本有贪嗔痴使然， 并非他是恶的， 这也是需要你们一起协力修行的原因， 你要让他受到真善美的感染，让他受到鼓舞， 你们相互承担，一损俱损，一荣俱荣。

你需要思考人生的意义，活着是为了什么， 由此可得的信仰与理想，是能升华你们这个团队，给与他光明的来源， 是你贡献给这个团队，也是送给他的，不能好更多的礼物。

他经常在你不经意的时候，出来展现他的主人翁面貌， 你不经大脑的一句话，一个举动，就是他的痕迹， 凡事三思，就是要让你跟他，一起讨论后再行动， 在面对不熟悉的事，或者都不够成熟的时候，谁也不要擅作主张。

慢慢的，你们会越来越有默契，相互都觉得对方值得信任的，你会得到内心的敬佩。 而幸福，就是你跟他，协同合作创造的业绩。 幸福之路，就会越来越宽。

我想对内心说：

你伴随着我，从一张白纸开始，同舟共济，你我从未分离， 我让你受过多少委屈连累，你从未逃避，

你为我的错误而买单， 也为我的成长而惊喜，

你为我的不知反省而迷离， 也为我重振旗鼓而鼓气，

你为我的刚愎自用深感无力， 也为我们屡败屡战、历尽艰辛，而相互拥抱喜极而泣~

从今天起，我愿与你盟定一个承诺： 感谢你的不离不弃，跟着我，没少让你吃苦受气。 我将对你悉心呵护，相互勉励，定不负你~