又到周末了，星期六日约了给两个在找工作的朋友谈谈心
其实就是帮忙找一些职位，优化一下简历，练习一下套路。
虽然重复又重复，但还是想说，今年的招聘市场确实不景气。
和去年不一样，去年虽然很多公司讲裁员，但其实还是比较好找工作的。
经验比较硬的朋友，刷新一下简历，面试电话会约到手软。
而7月份我帮朋友投的简历，在某些招聘网站上根本都没几个人点开的。
这是什么概念？等于说人家根本都没点开你的简历看，和你的能力根本没关系。
在主流招聘网站上，不少职位都在空挂，HR根本不来处理。
另一方面看，经历了之前两三年的经济发展，很多人都已经习惯了比较高的工资。
现在我在操盘一个视频媒体的项目上线，招产品经理。
很多只有一年工作经验，写个产品文档都不利索的，也敢给我开8000块钱底薪。
这能给你吗？很多4A广告公司的AE都到不了8000起薪，甚至经验较少的美术指导，也就值这个钱了。
提醒大家一下，泡沫爆破了，互联网公司不再是前几年大把风投盲目扩招的时候了。
在共享风口过去之后，资本甚至都找不到真正靠谱的风口。
胳膊拧不过大腿，现在能给你开特别高工资的都是996修福报的。
我认识一个技术总监，半年换了3家公司，全部都是有融资的，他每一次离职都是因为公司清盘。
高工资修福报和整个团队被裁，其实也就一线之隔。
因为996就是高投入，如果收不到搞回报，就只能跑路了。
工作是一门马拉松，一时的得失是敌不过长期布局的。
不要只看能给你开高工资的就无脑去了，小心踩坑。
如果真的找不到工作，不妨考虑低就一下，等下一个上升潮到来。
在考虑低就的时候，一个有前景行业比短暂的工作报酬更重要。
现在有什么行业有前景？可以去IT桔子这个网站看看。
上次和某个医生朋友见面，他说：市场不会被淘汰，行业也不会被淘汰的，被淘汰的只有个人。
无独有偶，五年前我的人力资源管理导师也是这么给我预测的，信不信由你了。
经济不景气有不景气时的玩法。
逆风装死，练练级学门手艺。
顺风时才有资本出来浪，收割机会。
很多人认为，找工作不就是投投简历么。
其实不然，世上任何工作都是在不断动态进步的。
找工作本身也是一份工作，如果你裸辞了，这简直还是一份全职工作。
如果你老用15年前的套路和方法去找工作，你会很难受，就像任何比较有技术含量的工作经验，都不可能一直管用。
穷则变，变则通。
