爱一行干一行是幸福，干一行爱一行是能力
在现在互联网时代，我们的职业变得多元化，很多在传统行业工作的人们都会被新时代的发展所冲击。“有想法”的职场人就开始从每日繁杂的事务中抬起头想自己，想未来，越想越觉得手头这份工作不顺眼：行业夕阳，没有前途，出差频繁，没有生活……
很多人都会徘徊在：这份工作实在太痛苦了，我啥时能离开？找到“天赋”的那天？那是哪天啊，我已经坚持不下去了，要不找个浅点的坑先跳下去再说吧……咦，不对，浅坑还是坑，苍天呐，我该怎么办？
每天日有所思夜有所梦非但不会让我们突破瓶颈，反而会让我们更加心绪不宁。
那么什么才是进入自己热爱的工作、加速发展的好的认知和策略呢？
我们今天来分享一下三个方面：
一、自己喜欢的
我们都想找到自己感兴趣的职业，但大部分人在兴趣这件事情上有两种误区：
误区1: 靠测评来确定自己该“做什么”：
我们很多时候喜欢通过色彩分析、性格分析来判断自己的职业发展走向。事实上，一份测评只能告诉你什么职业是有可能感兴趣的，但是具体是哪一个呢？则需要你用行动来探索。因为，可能性越是不确定的事，越需要直接行动。只有经历过才会有切肤的体会。
误区2: 混淆了兴趣和享乐：
兴趣不是享乐，比如很多人喜欢看电影，但对于每天看片6个小时，回家写4个小时影评，其实不太感兴趣。而一个忍受不了枯燥、重复付出的人，换到任何领域都享受不到职业里最精华的部分。
二、自己擅长的
选择职业不能只看兴趣，很多人都会说，如果把兴趣当职业，你的热情就很快退却。因此，还需要考虑自己是否擅长做这事。前期可以靠勤奋去补短，长期来说，必须要和自己的优势相结合，优势和天赋并不是相等的。
三、有价值的
一份理想的工作除了满足兴趣，不仅需要胜任能力，还需要赚到足够的回报。任何不能作为主要收入来源的职业顶多当个副业或者爱好，你需要找到那份可以支撑你的主要收入的具体职位，而不是一个方向。
最后，通过TED演讲来总结：体验是最好的学习方式，给人启发很大，也给了我很明确的行动战略。
