运营这两年才被提出来，关于它的讨论“人人都可做运营”“未来十年是运营驱动的时代”“好的运营是这样子的！”随处可见。我自己也是转变了不同的发展方向，决定跨入电商运营的坑（目前秋招中，各位HR看见欢迎勾搭哈哈）。今天来分享，作为运营小白的成长路径是怎样的。
一、运营是什么？
参加了三节课的P1魔鬼训练营课程，在2个互联网公司做过运营相关工作，我的理解是：把产品价值赋予用户过程中，采取的一系列手段，都叫运营。像我们说的，新媒体运营，APP渠道推广，活动运营等等，都属于运营。可想而知，运营非常杂，就像有句话说的，运营是个筐，什么都往里面装。
二、运营的分类
运营目前包括：活动运营，内容运营，用户运营3大类。还有其他衍生出来的有新媒体运营，数据运营，产品运营等。要注意的是，这只是大致的概念，而不是严格的标准。在不同行业，不同公司，运营的工种划分和具体职能都是不一样的。
我自己想要从事的电商运营，就分为：品类运营，商家运营，频道运营，活动运营，营销运营等等。具体的职能也因为公司和产品的不同而有所差异，比如美甲帮在拉勾网上电商运营招聘如下：
就要求要有品类运营，商家运营和活动运营的能力。如果你要去应聘这样一个岗位，就要考虑自己的能力和需求是否匹配，还需要填充自己的那些不足。
结合我自身情况来说，目前处于零基础阶段，并且没有电商运营相关的实习经历（之前两份实习分别在滴滴出行和美图），但我要怎样做让心仪的公司认为我胜任这个工作？
比如了解行业知识，去泡相关网站，包括中国电子商务网，网商在线，亿邦动力网等，通过查看行业分析报告，比如《2016网络零售发展报告》等去形成对这个行业的认知。就要知道电商也分为：跨境电商，农村电商，生鲜电商，母婴电商等好几块，并且确定自己想要从事那一块，这样起码在面试的时候你就做足了功课，也有利于自己职业的选择和发展。
三、运营的职业发展与能力要求
对职业大战有清晰的认知，才能更好的达成想要的目标。结合我在三节课魔鬼训练营的学习和自己的理解，0-3岁的运营职业发展：
1、0-1岁的运营小白：对行业缺乏基本的了解
此时最需要的是执行力和快速学习能力。你需要快速学习从事的岗位是做什么的，包括从网上学习，像大牛请教等；需要强大的执行力去行动，嘴上说说没用，落到实处才能看效果如何，去复盘，不断打破自己的旧认知，形成新思路。而在这个过程中，优秀的逻辑分析能力必不可少，它决定你能不能清晰有有条理地去做一件事情，而不是无头苍蝇。
2、1-3岁的运营新人：思考如何把运营做得更好
这个阶段是可以独立负责一些项目，而不是只有纯粹的执行。结合我自己的电商运营岗位，在这个阶段我就要学会，如何进行品类规划商品上线，和商家沟通，做一个活动要注意哪些流程和细节等等，深入到每一个项目中，不断打磨自己。需要我有非常好的沟通能力去跟不同的部门对接，极致的综合管理能力去安排自己的琐碎工作；以及良好的抗压能力，在逆境中如何快速恢复自己，迅速回到战斗中去。
因为我自己目前就处于这两个阶段，关于运营的职业规划就写到这里，后续有心得再跟大家分享，也欢迎大家跟我交流学习。
