最近工作的圈子里都在聊一件事,降薪+裁员。
可是分明在疫情期间,大家都在没日没夜的工作呀!根据市场价值的话,那就要多劳多得;若是市场价值不适用,那就是社会价值,老板看在员工尽心尽力工作的份上,也应该涨工资呀!
现实却是如此残酷,似乎一下子,公司就不行了。。。
有朋友的公司实行了按小时计费的工资发放模式,这波操作,直接导致一波主力裸辞;
另一家同行兼竞争对手,实行工资缓发,缓发20%,3月时我还在吐槽竞争对手公司的没人性,下月我所在单位可能要缓发30%。。。
上个班真的不容易
最近工作的圈子里都在聊一件事,降薪+裁员。
可是分明在疫情期间,大家都在没日没夜的工作呀!根据市场价值的话,那就要多劳多得;若是市场价值不适用,那就是社会价值,老板看在员工尽心尽力工作的份上,也应该涨工资呀!
现实却是如此残酷,似乎一下子,公司就不行了。。。
有朋友的公司实行了按小时计费的工资发放模式,这波操作,直接导致一波主力裸辞;
另一家同行兼竞争对手,实行工资缓发,缓发20%,3月时我还在吐槽竞争对手公司的没人性,下月我所在单位可能要缓发30%。。。
上个班真的不容易