早上看书看到一段“乔布斯说：‘我特别喜欢和聪明人在一起工作，因为最大的好处是不用考虑他们的尊严‘”，很有感慨。
我们可以从思维方式上，对人进行简单的分类，这世界就两种人“简单人”与“聪明人”；但是，如果你属成长型的，也可以说是人生成长的不同阶段。
一、简单人
简单人，就是一种固定思维的人，具有保守性与传统性。比如说：“学习有什么用？读书有什么用？”“人与人就是不一样，我不是那块料！”
早早把自己固定了，定型了。你还不能反驳，一反驳，他就有各种理由出来：“人家看一遍就记住，我一看就忘。”“这都是遗传，我父母都大字不识。”......
简单人有两种基本特性：
一是自我防卫过度。
自我防卫在心理学上又叫习惯性防卫。什么是习惯性防卫？
就是当我们感觉到自己的观点、尊严可能会受到挑战的时候，我们第一个反应不是思考对方的挑战和质疑是否合理，而是：有人敢反对我，就和他干！
当问题出现在别人身上的时候，都是别人自身问题、人品问题；发生在自己身上，都是外部原因。别人成功了，那是狗屎运；自己成功了，那是我努力的结果。
就像现在企业里，就有一些干部，向上汇报：成绩都是自己的，问题都是员工的。
习惯性防卫是人类进化过程中发展出的一种自我保护机制。害怕暴露出自己的真实想法，被别人发现错误，给自己带来威胁。就像古言：“沉默是金！”
但这种机制也遮蔽了自己的眼界、真实想法和与外界交流。
二是“我”与自己的行为不分。
这也是习惯性防卫带来的影响。我们会把别人对我们观点的质疑，理解为对我们自己的否定。换句话说，我们常常不自觉地把“我”和“我的观点/行为”绑定在一起。
遇到与自己不一致的观点，第一反应是找理由反驳。“王三，你这工作做得不好。”“你才做得不好呢。”
二、聪明人
聪明人，是一种成长型、学习型思维的人，好奇心强，热爱生活、热爱生命。对一切知识、观点都保有一种开放性、兼容性。
聪明人对别人提的意见是基于“我的观点/行为”的改进和提升，而别人对“我的观点/行为”提出意见，正是我能够从不同角度获得启发和成长的机会。
他把“我”跟“我做的事”、“我的行为和思想”严格区分开，不会因别人的意见而不快，只看意见的正确与否，只看有不有利于自己的提升与成长。
这两种人在一起，确实有很多不协调的地方。因为大家的价值观、处事观、思维观都不一致：一个在传统阶段，考虑的重点是人（人际关系），趋向的是“物质性、功利性”；一个在开放阶段，考虑的重点是事，趋向的是“精神性、使命性”。
乔布斯第二次返回“苹果”时，手里几乎没有“苹果公司”的股票，完全看的是“苹果公司”平台能实现自己更大的人生价值。
由于价值观不同、层次不同，重点与方向都不在一个地方，所以乔布斯会说：“我特别喜欢和聪明人在一起......”。因为大家都到了另一种境界。
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