回顾个场景，不知道在你们身上有没有发生过，开会的时候总会往最后一排座，不主动发言，当领导问这个问题谁牵头解决下，总也不会听到你的声音。做什么事情都不会主动，等到事情迫在眉睫不得不解决的时候，才不情愿地去做。想没想过这是为什么？是和性格有关系，还是后天环境改变了你。是否可以通过努力去改变，重新去认识自己。
先分析下造成此现象的原因，一个原因是不自信。自信完全是意识层面的东西，和潜意识无关。所以意识层面的东西，是可以通过刻意练习提高的。
第二个原因是害怕失败，主要是害怕失败后其他人的看法，人是社会性的，都希望得到其他人的认可和肯定，不希望得到别人的非议和不尊重。不同人对失败有不同的看法，有些人在意的是失败后的教训，不再意别人怎么看。这部分人不害怕失败，他们会正面失败，容易在失败中走出困境，更容易成功。
有些人不在意成功的乐趣，对失败则记忆犹新。在他们的脑海里基本都是失败的阴影，回忆不出多少成功的快乐。他们基本不愿意挑战新的任务。
还有些人纯属于懒惰，他们喜欢安逸，他们也不愿意去尝试新的任务。
提高自信有很多方法，阶段性的实现小目标，体验小目标实现后的快感。或者在小目标实现后给自己创造个庆祝仪式，感受成功后快感的充分刺激，让你渴望再一次的成功。
想到就去做，不要有太多的顾虑。不要等到万事俱备的时候在行动，再说万事俱备的事情也不一定能成功。
社会资源是稀缺的，善于主动争取的人获得的资源越多。让我们都做一个主动的人，这样才能聚集更多的资源为自己所用。
