《跃迁》第三章联机学习——找到知识源头，提升认知效率。
区别不在于学不学，而是认知效率。学习前，想明白学什么、怎么学、有什么用如何兑现。
功利学习法:学的更好却学的更少。
知识爆炸的年代，最好的方式就是辨别一二三四手信息，走向知识的源头，并与那些人站在一起，总有一天，也会成为创造知识的人。
功利读书法:提高认知效率最有效的工具就是“极强的目的性”。
一二三四手知识解决读什么的问题，那如何读？
极其功利的少读书，有目标导向、有即时反馈、最近发展区。能解决当下问题的、学了有地方用的，难度适中的知识最有效。
从遇到的问题出发，从我能实践的领域出发去找合适的认知材料。这样就解决了知识多的问题。知识不用就没有价值。
极其功利的配置资源:娱乐性的、知识性和心智提升类的。
认知性阅读都不会让自己那么舒服。
一定忍住买书的欲望，极其功利的分配资源——从自己的需求开始，区分三种阅读，设定目标，分配资源。
不要从第一页开始读，更好的方法是先选书（看书评，豆瓣）在看目录，在看具体章节，大约用十五分钟来选书。再按需分配读书，有了目的性、认知资源及带着问题读，就会少读书。
先找到目标，调整好资源，带着问题进入就这三步，跑赢90%的人。
学什么？如何学？如何在需要的时候调取知识——知识晶体——知识的提取密码——整个学习中最关键的一环。
知识量和知识点之间的架构非常重要。
如何让知识变成知识晶体？关书叙述
——关联、树状、序列、数据。
如知识管理分为知识储存、知识提取、知识呈现。
目标管理法则——目标必须是具体的，可衡量的，可达到的，和其它目标具有相关性的、有明确的截止期限的。
时间管理:轻重缓急四象限
职业生涯三叶草——兴趣、能力和价值
找到知识源头、极其功利的读书、萃取知识晶体，这就是提高认知效率的核心方式。
联机学习者，成为知识的路由器。
信息爆炸时代，调用和整合他人的答案。
三种学习思路
自学:自己找答案
联机学习:和同行交流，用答案换答案。
跨界联机学习:跨行学习交流，用答案换答案。
遇到问题:苦思？找书？找人？谁最知道这个问题的答案。
联机社交学习是最快的学习方式。
个体的学习循环——认知——理解——践行——学习，只能发生在一个个体中。大脑互联后认知和技术都可以分包，只需要知道谁有答案就好。
什么是最重要的能力？提问能力和整合能力！
终生提问者:问题比答案更重要！
知识树和问题树！焦虑的焦点在如何学习上而不是学来干嘛上。
问题树依托一个真实的、高价值的、并有可能被解决的问题来展开。
如果一个知识不能用来解决问题，就不值得学习。需要的是用来解决问题的知识。没有问题是最大的问题。
专注还是多元？
专注于你的问题，调取多元知识，在目标上专注，在手段上多元。
如何应对知识折旧哪？
多读不容易折旧的经典的书，第二，不断更新最新的内容。
提问即创造，一种是灵感迸发，一种是厚积薄发，一种即兴发挥！提问还是成长的催化剂。
在任何情况下多问为什么都可能引起改变的第一步。一个好的问题是你开始创造的第一步。
把学到的知识运用到明天的实践和问题解决上，就不容易忘记了。
以问题为中心，基于问题的学习，让关注点更少，进步更大。做终生提问者。人生就是一个个问题解惑的过程。
别列书单，列问题单。（应用）
好奇心是最有动力学习的未来方向。
如何提出一个让人无法拒绝的问题？
1，不做伸手党，准备充分，目标清晰。
2，好问题都是组合拳
3输出答案。五个绝佳的思考角度？
证据、视角，联系，猜想，相关
知识IPO:把知识变现成价值。
输入问题、解决问题、输出产品
设计自己的知识IPO
1.必须有一个真实的、高价值的、并且有可能被解决的问题。
2.不是要学习知识，而是要解决问题。
3.输出倒逼输入。
自下而上:构建自己的知识体系:
信息源头——知识晶体——联机思考——问题导向
站在知识的源头萃取知识晶体
联机学习，用一块知识晶体换回来更多晶体
以问题为中心创造自己的问题树
用知识IPO让知识变成价值。
在知识爆炸时代，不段地联机、提问、传播，永恒地提问带领我们跃迁。
用提问学习，用联机思考，用输出整合。
第四章 破局思维
升级思考，解决复杂问题。
人生就是一次次破局的过程，就是系统。认识局、理解局、控制局最后才能破局。
小人之小，并不是品格的低微、智力的稀缺，而是格局之小眼界之小和系统之小。
不怕痛苦，怕痛苦的没有意义。
打破轮回:第一序（状态改变）、第二序的改变（模式改变）——破局的关键
跃迁就是一次次让自己做第二序的改变，一次次破局。而改变的第一步就是识别所在的系统。
系统:新手看树木，高手看森林。
系统的基本特质，由元素和元素之间的关系构成，关系更重要。石头水流是元素，波纹是功能，位置是关系。只要不改变系统的内在结构和功能，即使替换所有的元素，系统也会保持不变，或缓慢变化。
不了解系统，即使看到一切，你也什么都看不到，看——看到——看懂。世界属于能看懂系统的人。这个世界绝大部分运作，都不在你眼前发生，世界早已先你而行，如果你看不懂系统，就是现代世界的睁眼瞎。
新手学习系统，老手会利用系统，高手需要破局。系统最重要的是关系，最重要的两个关系——时间关系和空间关系。有见地，无非两个方向——看的远和看得透。
看的远是能看到事物发展的脉络，找到过去和现在的关系找到回路；看的透则是能够理解事情背后的真正规律，看到事情背后的“层级”。
回路:设计人生的增长引擎。
一个回路最显著的特征就是自我强化的正循环和负循环。
四种增长引擎:好习惯、从兴趣培养到能力养成、快速学习的知识IPO、企业管理中的“信——任”循环。
四种死亡螺旋
穷者越穷——要用一条“想未来——高收益”的小循环抵消这个穷循环。
投入不足
工作狂循环:需要工作和热爱工作的区别。
做自己:求认同——找不到自己——求认同。
如何创造正循环、停止负循环？
识局:短期感受和长期收益总是相悖。
正循环开始都感觉累，不舒服，而负循环的开头——忙而带来的充实感、不投入的安全感、工作狂的成就感、短期感受都很好。
好的破局者往往知道，短期很爽的时候要警惕长远会损失什么？当短期体验痛苦的时候，需要自我激励，长远的收益会是什么？
搭建正循环系统、破处负循环系统，切断自毁线路。
作为一名系统思考者，能养成的最好的第一个思维习惯就是逆时间打断负循环。
一旦发现是首尾相连的，尽快打断这种恶性的负面循环。可以通过直接打断、引入更多资源，或搭建新的回路来实现。
第二个思维习惯就是顺着时间搭建正循环。
学习一些能自增长的技能:读写能力、破英语社交能力、解决问题、聪明的善良。
层级:看问题很透彻的技术
高效能人士的自我管理体系是一个“高效能塔”
资源层:个人投入的时间、精力、金钱、情感资源
方法论层:使用资源、提高效率的方法论。
目标层:选择做什么、不做什么以及背后的价值判断。
勤奋的三重境界:
低水平勤奋靠努力，所以，要付费学习、要抽出时间、精力来学习
中 水平勤奋靠方法，一定要相信，今天遇到的问题，早有人遇到过，并且找到了更好的方式，自己所要做的就是学习。
高水平勤奋靠选择目标。更少目标，战略勤奋。生涯规划、个人战略、个人生设计的话题。
理解多层系统，解决复杂问题。
上层决定下层，方法论决定努力方式。下层无解，向上一层。在多层系统里，每一层都是其下一层的第二序改变。
低水平勤奋其实就是低层次努力。
一个人的外在成功是:能力——站位——趋势的多层体系。
知识体系是一个:信息来源——学习方法——联机大脑——解决问题的系统。
写作是一个:细节——句子——段落——框架——主题的多层次结构。
脱困四问ETA:情绪——事件——目标——行动（未来，我，应该对这件事，怎么做？）。
学习是为了解决问题的，如果太关注学习的快感，而忘记了学习的目的，整体效率也会降低。
控制点:让复杂的事尽在掌控。
如果能把握大部分控制点，这个事情就基本可控。把控一个多层次系统有三个原则:多层布点、单点可控、目标折射。
一年要读100本书。目的是什么？如果知道自己达到了？这个目标除了读书还有其他方式吗？
找到了目标，下一步也要继续布控制点。
单点可控。控制点分为:内部:能力（稳定）、努力（不稳定）
外部:难度（稳定）、运气（不稳定）。
这世界上永远有两种人:掌控者和机会主义者。掌控者懂得把注意力尽可能放在内部、稳定的因素上。注意力分配:能力＞难度＞努力＞运气。
所谓成熟就是理解了世界的复杂性，不再要求一味走直线。在路线问题上，拥抱折射，在最终结果上专注不动，两点之间，阻力最小的线最快。
第五章:内在修炼——跃迁者的心法
真正的改变都是逆人性的，你可以了解跃迁的技术，但推动跃迁的关键动力是我们要成为什么样的自己。
活在连接时代的内在修炼。
看世界:开放而专注。开放是道德修养，更是理智选择。随喜赞叹！开放才能专注。
高明与不高明的观点的差距并不在于智商，而是在于眼界。
站在趋势的监督看待产业
站在行业的角度看待企业
站在价值链的角度看待自己，理解什么是真正需要专注的竞争力。
你对外界的看法，决定了你能走多远。
看待自己:迟钝而有趣。迟钝不是慢而是看到了更大的系统。有趣的人不是浪，而是看到了更远的格局。
我越庞大的系统，反馈的周期越长，越需要更久的时间和耐心。最好的方式就是克制第一反应，等待第二反应。第一序改变往往带来好的感受，而第二序改变带来长远的改变。
成功是有限游戏，而成长是无限游戏。
超然就是在每个有限游戏里深深入戏，但是依然有跳出无限游戏的能力。只有还有好奇心这个世界依然在你面前延伸。多问“为什么”？
“迟钝而有趣”七律
对不重要的事，漠不关心。
忍住第一反应，等待第二反应。
不追热点，等要点浮现。
寻求整体最优解，站在长周期做判断。
多元，定期做点儿不靠谱、有趣无用的事。
成功是小概率事件找到自己的无限游戏。
当下焦虑，不要当下好奇心。
看人际:简单善良可激怒！
这是一个每个人都熟悉的陌生人时代，一个弱关系比强关系多的时代。我们从熟人社会逐步步入了“陌生人社会”。
TFT第一步合作，第二步，重复对手的行为——你合作我合作，你背叛我背叛。
善良:总是表达善意，永远不会主动背叛。
可激怒:当对方背叛时及时识别并且一定报复，不要让背叛者没有损失，勇气。
宽容:既往不咎，恢复合作
简单:逻辑清晰简单，容易识别，让对方在较短时间内理解策略。
简单真实最有力量。
极致的聪明和善良
专注——开放，没有开放的心态和眼界，不可能专注。
好奇——迟钝，不能理解系统，没法理解留白的重要性，也就无法安心获得乐趣。
可激怒——简单善良
外在的聪明总是安在内在修炼之上。
如何成为一个别人看好、愿意交往的高价值之人？
1.善待亲人，形成正循环
2.做足够大的梦，才会有足够多的人帮你。
3.快速成长，并让别人看到。
4.懂得陪伴，朋友有情绪低落时，别评价、也别急于解决，陪伴就好。
5.广结善缘——能力范围内，能帮就帮一点儿，恰当接受别人的谢意。
从一个很功利、顶级聪明的角度出发，最后推导出来的东西，往往是善良的，顶级的善良的。
善良是一个心智成熟的表现。善良比聪明更难。
知识知识就两件事，一个是不断刷新的新知，一个是越来越坚定的旧知。
跃迁，先从学习开始吧！
