微博上南方日报记者成某疑似“诱奸”实习生的事情成为头条，受害者本人应该是个涉世未深的妹子，被号称老师的领导骗走身份证去七天酒店开了房，后被性侵，受害者事后才意识到被诱奸。万幸的是，女实习生在朋友的鼓励下，鼓起勇气报警并在微博上披露这个事情。
我们应该为这个女孩鼓掌，因为很多人往往被性侵之后选择隐忍，或迫于名誉压力或迫于舆论压力，家庭压力等等，没有选择发声。
此处应有掌声。
令人愤慨的依然是网上的脑残评论，说女孩不会保护自己，还有人说，身份证都被拿走去开房，一定不是什么姑娘...... 更可悲的是，说这些话的往往是女性。
其实，职场性骚扰无处不在。不过在公司管理层面或者员工手册里面没有明文规定什么样的行为才是性骚扰。
首先要告诉大家的是，但凡让你感觉不舒服的就是性骚扰。
举几个不容易辨识的性骚扰形式，领导酒桌上讲的黄段子，有人附和着嘻嘻哈哈跟着捧场，而你只感觉头皮发麻，浑身不自在——是的，你被性骚扰了。
工作场合中，一些涉及到性暗示的语言，让你感觉恶心，不舒服——是的，你被性骚扰了。
领导夸你漂亮，打量你的身材，用眼神对你进行扫射——是的，你被性骚扰了。
容易辨识的性骚扰包活一些明显的肢体接触，出去喝酒，领导紧紧握着你的手不放，借着酒劲，搂搂你的腰，拍拍你大腿，有意无意的用身体碰触你的胸部，这些身体接触都是性骚扰。
其实，大部分实施性骚扰的人都胆子很小，就是在不断试探别人的底线，你越给脸，他越上脸。
语言试探发现你没有拒绝，讲黄段子，你也没有明显抵触情绪，那么就会更进一步，搂搂你的腰，或摸摸大腿，如果你还是没有及时制止，而是半推半就，那么在没有其他人在场的情况下，很可能就会霸王硬上弓。
很多女孩觉得，保住工作要紧，或者涉世未深的实习生，比较惧怕领导，不敢发声，听听黄段子，或者男同事语言的挑逗，没有勇气大声喝止。打住！越是不敢，越是给他们机会继续试探。
我上家公司有个性骚扰案例，男采购经理每天都要带新来的女采购专员出去考察市场，女下属对男上司的特殊照顾并没有多想，晚上经常被领导安排加班，后来发生了在男上司车内性骚扰，女下属直接投诉到HR总监，总监亲自谈话，男领导死不承认，就说是正常工作安排，否认所有指控，女下属直接拿出手机，放出录音，内容不堪入耳。男领导当天被开除。所以，有证据的案例都特别好处理，但是，性骚扰的事情最难的就是证据收集。这个女下属是有意的收集证据。职场性骚扰，如果一直停留在讲黄段子，对于HR来说，确实处理起来比较困难。因此，女性朋友，能够在一开始听见不舒服的黄段子，或者语言挑逗，就应该第一时间喝止，如果没有胆子直接说，就直接离场。
之前公司的男领导一直对下属一个貌美的女下属十分感兴趣，这是整个部门都知道的公开秘密，男领导表现的最多的是爱慕，没有其他越轨行为。不过一到喝酒场合，男领导几杯下肚就把持不住分寸，硬拉着女下属敬酒，搂着人家的腰不放，有一次部门出去活动，回来路上我和这个男领导加上他爱慕的女下属三个人做在车后排座，尽管男领导已经很隐蔽，我还是发现他用手一直在后面搂着女下属的腰，然后慢慢往上，到扣住半个胸部。女下属一动不动，表情木纳，当时我以为他们是有些情愫，我没有立场去制止。后来我离职，听说在一次部门活动后，还是男领导送女下属回酒店，男领导被臭骂一顿。可以想象，一定是得寸进尺，视图越界，女下属出离愤怒了。
我有一个女朋友，咨询公司顾问，客户高管CIO加她微信之后，就开始早请示晚汇报，天天问安，人家是客户，她不敢得罪，毕竟项目还没做完，后来这个CIO提出单独和她吃饭，还在微信里试探的让她做女朋友，我看了她聊天记录，基本上就是“老狐狸”，语言轻浮，有枣没枣打一杆，微信上的聊天内容和人前的伟岸君子完全不是一个人，道貌岸然到了极致。我建议她不要回复CIO，绝对不答应单独见面，反正一周内项目就结束了，之后直接拉黑，后来女朋友照我说的做了，微信拉黑后，CIO继续发短信骚扰，每天三条短信持续了三个月，一个有家有室的人，真是够不要脸的。后来，我建议我的女朋友将微信内容截屏投诉到她领导和公司HR备案，万一以后有什么事情，也好作为佐证。
显然这样的权利不对等等，让很多女性不敢发声，迫于地位悬殊，工作稳定的考虑，会默默忍受一些已经是性骚扰的行为。殊不知，对这样行为的容忍只会让色狼变本加厉。如果真的有这样的直属领导，在可能的情况下，找到人证或录音，直接投诉到HR。只要HR有证据，一定会当机立断处理掉这样的人渣。如果没有直接证据，而是让你不舒服的注目礼或语言骚扰，你就直接告诉这个傻逼，闭嘴，或者摔门，或离场，尽量表达出自己的情绪，让骚扰者知道你的不满，你的暴脾气，基本上可以起到震慑的效果，因为大部分实施性骚扰的人都胆子很小。
为了个工作一味容忍，一点必要都没有， 实在不行，赶紧辞职。
千万不要害怕，越害怕越容易被骚扰。有些领导喜欢单独带一个女下属陪客户，异地出差就要住酒店，制造单独聊聊的机会。万一发生了最可怕的事情，不要害怕，不要害怕。任何事情都要及时报警，保留他性骚扰你的证据。手机开好录音，或者让你朋友随时和你保持联系。退一万步讲，一旦发生危险，不要反抗，保住性命最重要。
另外，职场性骚扰，也有女上司对男下属的，处理同上。骚扰不分男女，男同胞，同样需要保护自己哦。
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