昨天,群里发了一天文件。点开一看,是有关成立打卡考勤的督导小组的通知。有趣!
最近这一年,单位一直都在暗暗较劲。一股看不到,但感觉的到的矛盾,隐隐在空气中随时弥漫,散开,影响着这个集体。
前几年,单位就开始了上班,打卡。用这样的方式来检查按时到岗,是否早退。领导应该是这样的理由。虽然,连着几年,都是用同样的方式,进行考勤。但前几年,打卡的矛盾,并没有在领导和职工之间,造成很大的冲突。并且,单位核心领导,还是比较赞同打卡,去遇到谁没有打卡,负责考勤的领导还会主动跟你沟通。
这一次的考勤打卡,全都由新来的老大一手推行。一个人的力量是单薄的。他把一个人活成了千军万马,也累成了狗,且不被众人待见。单位核心领导集团也出现了不睦的现象,裂痕越来越明显。
众所周知,独行速众行远。一个人的能量,一群人的努力