（题外话:在开始码字之前，想感谢一下你——小纯，谢谢你花了一个星期给我写的读书笔记，笔记我超级喜欢的！！！距离现在已经过去了201天，而今天开始我会认真的思考每一个话题，并说出我的理解。）
“如何自我管理？”这是一个很重要的问题，也是每个人都需要去思考的一个问题。也是每个阶段的我们时常需要自省的关键。虽然说我们没有办法留住时间，没有办法管理时间，但是我仍然觉得需要对时间的流逝进行记录，对时间流逝进行思考，这样才能帮助我们更好的去管理自己。
自我管理，顾名思义就是对自己主动进行管理。
而自我管理的第一步，就是需要对自我的认知， 只有清晰自我，找到正确的方向，这条路怎么走都不会错。“用正确的方式做正确的事情，亦是如此。
（附：自我认知是对自己的洞察和理解，包括自我观察和自我评价。自我观察是指对自己的感知、思维和意向等方面的觉察；自我评价是指对自己的想法、期望、行为及人格特征的判断与评估，这是自我调节的重要条件。）
对于自我清晰的认知，我们要问自己一些问题：我是谁？我想要成为什么样的人？我想过什么生活？我想从事什么工作？我有哪些兴趣爱好？为了成为我想做的事情，我需要掌握哪些技能？我的价值观是什么？在我的家人和朋友眼中，我是一个怎么样的人？他们希望我成为怎样的人？他们的希望和我的期望是不是一样的？我希望有什么样的朋友？我希望的另一半是怎样的？我的底线原则是哪些……
当我们清晰地认识了自己，那么第二步就需要根据我们的价值观，我们的原则，去将自己想要达到目标进行书写下来。而对于目标的管理，我们首先需要抉择那些是必须的，那些是我们强烈想要的。而后用smart原则来进行拆分，细化。Smart原则:①S——Specific这里指的是目标，一定要明确，不能够模糊（目标必须是具体的，可以量化的）;②M——Measurable目标是可衡量性的，是否有一个实现目标的标准;③A——Attainable目标是可实现的，一个目标必须是可以实现的，或者说经过努力是可以实现的;④R——Relevant目标必须和其他目标具有相关性，完成这个目标对你的其他目标有何帮助;⑤T——Time-based目标必须具有明确的截止期限，一个目标只有在一定的时间内达成才有意义）
在前面两个自我管理的基础上，第三步，就是通过行动来进行判断，这些目标正不正确，适不适合自己，这些目标的每个行动的背后的自我反省。通过自我反省，认识到自己的状态，问问自己到底有没有收获？实践才是检验真理的唯一标准，大而空的言语谁都会说，而细节上的每一件事做到的人却是很少。
自我管理就是要认知自我，制定目标，用行动来验证我们的认知。这是一个理论篇，明天将以自身的案例来进行验证这一理论。
愿每个人都能更好的认识自己，做好自我管理。
