人类的骗局
先不说骗局不骗局吧，说说人类怎么来的吧。
无论连篇累牍的地理大发现，还是考古研究，还是海洋生物学，基因学，等等等等（当然，光做这些研究养活了好几代人），无外乎不是想找寻出，人类之所以成为这个星球的最高等级的生物的根本原因。
主流的科学界认为我们是从海洋中的单细胞生物发展而来。我们是一个细胞一个细胞分裂，然后再分裂，无穷尽的分裂，适应环境变化，长出耳朵，长出眼睛，长出心脏，及至长成我们今天完美的生物体模样。我对这个说法持保留态度，为啥很多单细胞生物依然是单细胞而没有器官呢？这么多年过去了，他们也应该进化了啊。一定是某个意外的黑天鹅事件导致我们成为我们，但是我又没有办法验证，我顶多闲扯篇。
虽然我们怎么成为人类是个无法解决的谜语，但是我们成为我们今天的社会，确实有迹可寻的。单个原始人，摘个野果子吃吃就好了，一群原始人就需要分果子吃，几群原始人就会为抢一个果树打架， 而几十群原始人就要开始拉帮结派、划拉土地、占山为王了。那么，怎么壮大自己的原始人部落，来拼过群架抢到更多的果树呢？亲情友情这些都是有了文明社会才发展起来的词汇，在原始人阶段估计无法存在。那么，有人说，那就强者恒强，强者当然更多的得到更多的拥护。在队伍很小的时候，领导人可以show自己的实力给群众看，当部落壮大到一个城邦呢？一个国家呢？领导人要天天show实力，还没有招到跟随者，已经累趴下了。那怎么办呢？讲故事呗。树立一个远大的目标，或者一个宏伟的前途，一个永远达不到却永远看起来触手可及的辉煌前程。所有的宗教，所有的国家建立大致都追寻着这么一个套路。现代企业制度把这个故事叫做“企业文化”，把讲故事的过程叫做“企业文化建设”。
那么，这算不算骗局呢？这看你处于什么样的位置了。如果你是赵家人，当然，这叫做“管理手段”、“企业文化建设”，如果你是员工，而且那种无脑员工，这叫做遵守企业的“code of conduct”。如果你是局外人呢？那你看看热闹好了。但是一旦我们处于社会的洪流之中，无论如何，是看不了热闹的，反而被热闹看的。
在天朝过去的几十年时光，整整一代人，甚至两代人，基本上就是在一个美好的vision下生活着，听故事听的久了，听的多了，以为故事就是自己的生活了，以为故事中讲的道理就是真理了，甚至按照故事中的套路去过自己的生活了。而忽视了，故事是赵家人讲的，赵家人没有太多的时间去show 肌肉给每个人看，只好讲故事了。
拿这个骗局来举例子，主要是我也是听故事人之一，讲出来有种发泄控诉的快感。远着说，国家，民族，这些大而化之的民词，真的是他们本意说代表的么？近着说，想某个商品大卖特卖，真的靠质量么？最后取胜的还是讲故事的能力。产品质量是硬能力，有标准，容易达到。讲故事的能力是软指标，难达到。所以，做产品的，只能挣个零花钱，讲故事的，都挣的是大钱。
其实今儿个想写一下笔者从小到大未跳出的一个骗局，想一想曾经读过的一本书《人类简史》，原来日光之下并没有新鲜事。就当这篇是《人类简史》的一个不那么正经的书简介。这些观点都是人类简史里面的，我又胡言乱语的通俗化了下。
