职场：理性看待老同事一个个辞职离开
老同事一个一个地辞职离开了，现在都是新面孔，你的心里有什么感觉呢？
为什么老同事一个一个都辞职离开了呢？这要分清楚原因才行；从本人的职场经历来看，大概有以下几个原因吧，说出来供大家参考，也欢迎各位进行交流，以期我们在职场上走得更稳，走得更远。
第一个原因，可能是人家找到了比现在更好的单位。比如新单位的工资待遇比现在的单位高：或新单位比现在的单位更适合自己的职业规划。在这种情况下，辞职离开是必然的，我们的心里也只能是佩服人家而不是眼红，更没必要有其他的想法，泰然处之，淡然对待。
第二个原因，可能是人家考上公务员或事业编制，找到可以是旱涝保收的工作，混到了可以吃财政饭的地步。此时，我们只能是恭喜人家，此生不会再为挣点生活费而奔波操劳了。
第三个原因，可能是公司根据自身的发展需求，对年纪较大的人员进行劝退，让公司时刻保持年轻的血液流动。比如华为公司，据说对于35岁以上人员就不会太感兴趣了，他们认为年纪大了创造力就不行了，就会想办法让你离开。此时，应提早进行自己的职业规划，因为离开是必然的，虽然你的年纪并不大；也没必要怨天尤人，你既然应聘到这个公司工作，就应该理解并适应该公司的企业文化。
第四个原因，可能是公司换了新的领导或者是部门换了新的负责人，新的领导或部门负责人要对原来的人员进行清洗，换成是自己的嫡系人员。这种情况也是常见的，此时要么重新站队主动示好主管负责人；要么及时调整心态，与新同事情搞好关系，融洽相处，及时适应新变化；要么激流勇退辞掉自己所分管的重要岗位，暂时当个边缘人员以图东山再起；要么辞职走人了事。
第五个原因，可能是......
老同事一个一个辞职离开，单位上都是新面孔，心里的确是有些想法的，这种感觉也是怪怪的，每个人的心情都是不会平静的，给人的感觉是一个工作了很多年的单位忽然变成了一个新的单位，自己成了这个单位的新员工了，其不适应的状态是别样的，也是无法言明的。
铁打的营盘流水的兵，一个公司的员工来来往往，进进出出都是很正常的事情，但如果是老同事们一个一个地接二连三地辞职离开就属于不正常了，此时的你我他都要引起重视，分析原因，对症下药，找出自己适应的处理方法。
社会大舞台，职场小社会。在职场这个小社会中，各种情况不断变幻，各色人员层出不穷，你方唱吧我登场；在这个纷繁复杂的社会中，在这个时常变幻的职场中，唯有稳定心神，审时度势，慎重对待，及时调整，方能立于不败之地，方能在职场中混得如鱼得水，八面玲珑。
祝你职场得意！
【2020.10.28于湖北襄阳】
