每年的招聘旺季，对于大部分应届生或工作一两年的职场人来说，会感到迷茫：不知道自己该找什么样的工作，不知道自己是否适合正在干的工作……
如何根据自己的情况找一份合适的工作，从哪些方面来考虑选择的工作？下面的几点建议，希望能帮到找工作的朋友们。
一、了解行业特性及优缺点
二、3种思路选择岗位
三、4招辨识靠谱公司
四、如何了解企业信息
一、了解行业特性及优缺点
打开招聘网站，按行业、工种、城市等有各种各样不同的岗位，面对这么多选择，该如何决策和选出适合的工作？
本文从不同行业特征和岗位所对应的技能这两个方向进行分析，供大家参考和判断是否能够胜任。
1、支柱型行业
支柱型行业包括能源、矿产、冶炼，房地产、建筑、工程，通信、电信、银行等。这类行业是国家的经济命脉，大型公司基本上都是国企，相对来说比较稳定，但晋升和发展比较受限于个人资历或关系等。
2、功能型行业
功能型行业包括基金、证券、投资，咨询、财会、人力、法律，休闲娱乐，保险等。这类行业的职业发展路径比较清晰，往专精方向发展，例如律师、医生、财务等。通过能力、经验的积累获得职业发展，成为领域内的专家。
3、新兴型行业
新兴型行业包括新媒体、人工智能、VR、大数据等。这类行业需要个人不断的学习、迭代、优化，培养解决问题的能力，才能跟上行业的发展。在这类行业工作，个人发展空间较大，个人能力会进步非常快，职业天花板较高。
了解了行业的性质和优缺点后，我们还要思考行业未来走势所处，朝阳行业对个人的发展是比较有利的。
二、3种思路选择岗位
分析了行业和岗位特性，接下来就要结合个人能力、兴趣、特长优势等方面，思考从事什么行业和岗位。我们从这2种思路来做决策。
1、选择擅长感兴趣的岗位
在选择工作的时候，主要看自己的能力和所需技能的匹配度，再加上对此是否有兴趣。可从知识、技能和经历这三点进行衡量。
例如，金融专业毕业的，这是你的知识；喜欢演讲且具备较好的应变能力和口头表达能力，这是你的技能；大学期间曾经创过业，在市场和用户需求层面有较深的心得和体会，还获得了不错的业绩，这是你的经历。
在找工作的时候投递能胜任和喜欢做的工作岗位，做将工作和自己热爱的事情结合，可以充分发挥自己的天赋与优势。
选择之前可先完成以下三个步骤：
（1）把自己所懂得所有技能全列出来，写在纸上，越详细越好。
（2）对技能清单进行筛选，只留下你最擅长、最喜欢的3个技能。
（3）把这3项技能具体化。
2、选择有潜力的岗位
选择喜欢且擅长的工作，这是很多新人的思维方式，但是对于工作几年的人来说，会选择一些有挑战，有发展潜力的岗位。
这个时候，可以找相关领域的专家咨询，网上的信息永远没有那个领域的专家了解的信息准确。知乎、在行、脉脉等平台上面，都可以找到相应领域的专家进行咨询，或者询问身边从事相关行业的学姐学长或朋友。
其实并没有绝对的喜欢不喜欢，有潜力和没有潜力，都需要我们在工作中，不断调整，学习和提升，结合行业发展规划好自己的发展之路。
3、选择需求量和机会大的岗位
随着互联网+普及到各个行业，信息传输、计算机服务和软件业比如开发工程师等岗位人才需求量很大，身边也有挺多人学习开发，转行进入到工作机会多需求量大的IT行业。
不止是开发工程师岗，还有市场/策划/推广类、销售类、建筑/工程类需求人才数较其他岗位居多。
其实，随着人生的不同的阶段，喜欢和选择从事的行业岗位也会有所不同，关键是知道自己每个阶段想要和追求的是什么，多思考，找到方向努力去争取和实现。
三、3招辨识靠谱公司
一直以来，大家对国企、互联网大厂等公司普遍认可度和选择较高，意味着更稳定，更强的市场背书，更完善的制度等。但是这些企业除了招人有限，随着社会发展，行业也处于不断变化中。在评估企业是否靠谱时，可以从行业、公司、团队、业务这4个纬度来衡量。
1、行业概况
由市场推动产生的行业，随市场需求快速的催生、发展。了解公司所处行业，是否处于走下坡路的行业，还是朝阳行业，可以多考虑符合时代发展趋势的行业。比如互联网、物联网、健康、金融、电商、游戏、文化、娱乐、体育、旅游等，都是不错的行业。
但是也需要注意的是，有的行业虽然发展潜力大，但是受限制与政策和国家管控，短期内爆发可能性比较小，对于希望短时间内得到快速成长的职场人来说不是很适合。
除了了解行业所处的生命周期阶段，还可以从市场容量、行业所属的细分领域、竞品、核心竞争力和潜在风险、市场排名等纬度进行了解。
2、公司情况
去一家公司之前，先查看清楚基本企业信息，包括企业成立时间、法人代表、注册资本、盈利模式、股权结构、地址和经营状态等。一定要仔细查看一下公司的背景，口碑，看一下以往是否发生什么负面的新闻。如果是其他比较小的创业公司，那么就需要先验明正身。
这里分享几个网站帮助你们更好的辨别这个公司的真伪：
（1）工商局企业信用信息公示系
