职场跳槽栖高枝，如何表现才得体
文/宁国涛
陈慧在一家生产医疗器械的公司做了两年的商务助理。为了寻求更大的发展，她辞职去了实力更好的公司，职位虽然依然是商务助理，但是，月薪比以前增加了两千元。更重要的是，在这家大型公司里，她能得到更好的磨练和发展。
陈慧是个做事谨慎得体的一个人，到了新公司后，各方面她都做得非常好。
不向旧同事炫耀
陈慧到了新公司后，不管是工作环境，还是个人待遇，都比跳槽前的那个公司有了很大的提高。不过，她没有和以前的同事炫耀这些。她觉得自己以前的公司和现在的公司都是同行，说不定还有一定的业务合作关系，如果贸然“炫耀”，传到现在公司老总耳朵里，影响很不好，再说了，只是换个工作而已，又没有去联合国上班，没什么值得炫耀的。向以前的同事说自己的待遇，只能引起别人的不平衡，弄得别人不好好工作，这样，以前的老总也不会高兴。所以，陈慧觉得自己还是“闷”着比较好。
陈慧有个工作QQ，上面不但有众多的客户，也有一些以前的旧同事，上线的时候，她都是隐身，避免以前的同事和她说话。
职场建议：既然跳槽，一般从事的还是以前的行业，至少与以前的行业有一定的关联，还是属于一个“圈子”内的。如果掩饰不住“跳到高枝”的喜悦甚至兴奋，如果不加思考地与以前的旧同事炫耀，甚至把跳槽的细节以及推荐人都说出来，往往会引起意向不到的麻烦，不但以前的领导对此很有意见，就是新单位的领导也会非常不悦，会直接或者间接影响到你在新单位能不能“混得开”或者是能不能呆下去。
遇到“故知”，别忙着惊喜
陈慧现在的工作是大学毕业后四年中第三份工作，第一份工作是在一家小公司干的。那个小公司很不正规，经常想法设法克扣员工的公司以及拖欠材料商的货款，在业界口碑非常不好。
陈慧在那了半年就辞职了。没想到，在这个公司，遇到了第一份工作时候的老同事秦红，那个时候，两个人都是职场新人，有着很多共同的语言，相处得很不错。遇到老同事的那一刻，她想惊喜地叫她的名字，但是，理智还是让她克制住了自己，她只是礼貌地向她点点头，对方也是笑了笑，算是回应，只是那笑有点勉强。
陈慧的工作简历上明白地写着第一家公司和第二家公司的工作经历，大家也都知道她以前曾经在那两个公司干过，但是，很奇怪的是，居然没人说：“你与秦红是老同事”，陈慧想了想，明白秦红隐瞒了自己以前在那家公司的工作经历。
在新公司一个多月后，一次下班后与人力资源部经理一起乘地铁，经理闲聊中说道：“老总已经决定不用秦红了，她的合同还有两个月就到期，到时候，公司不会再与她签新合同。”然后经理就开始举例说秦红工作业绩怎么差，更过分的是做人也很差，喜欢在公司里搬弄是非，弄得公司里人际关系非常紧张，老总非常恼火。听了主管的话，陈慧的心里暗自庆幸，自己没有和秦红关系走得近，如果大家用“物以类聚，人以群分”来判断，肯定认为她也是个“职场坏分子”，以为她是第二个秦红。
职场建议：在新的单位遇到旧识，一般会有种类似“他乡遇故知”的幸福感，感觉非常亲切，但是，需要注意的是，分开的这么长时间里，对方的心理和品行发生了变化没有？对方在新公司里人际关系如何？是不是变成了“讨人嫌”的那种人？对方向新公司隐瞒了以前的某段工作经历没有？等等。所以，到了一个新单位，还是与旧相识保持一定的距离比较好，等熟悉了情况后，再决定与之交往的远近。
低姿态融入
虽然陈慧有四年的职场经验了，也算是个老职场了，但是，她觉得不管自己以前工作时间多长，到了新单位，就是个新人，要对老员工尊重，这算是职场中的礼节。
对于有职务的，陈慧尊称职务，没有职务的，她就尊称某某老师，处处给人一种很谦虚的印象，一些比陈慧进来早几天的大学刚毕业的学生，陈慧依然对人家很尊敬，总是老师老师地叫着，把对方叫得即不好意思但是心里又暖洋洋的，对陈慧热情了很多。职场上处处存在着“欺生”的恶俗！因为陈慧是刚来的“新人”，个别老员工就在她面前摆老资格，动不动就指挥陈慧干这干那的，很多工作根本不是陈慧的本职，尽管心里不舒服，但是，她表面上还是很积极地听从老员工的指示，把安排的事情做好。
因为陈慧做人低调、为人谦和，同时，工作能力又是非常强，过了一阶段，个别“虚张声势”的老员工也就不好意思再指使陈慧了。
职场建议：进入一个新公司，老员工会以挑剔的态度面对你，领导也在暗暗考察你能不能融入这个集体，看你能不能有团队精神。所以，新人更要夹着尾巴做人，用“低调”来巧妙应对老员工的刁难和领导的考察。
靠实力说话
对于从其他公司跳槽的有着丰富工作经验的“新人”，老总一般期望值比较高，这点，陈慧有着清醒的认识。
陈慧进入公司后，根本没去品味喜悦，她很快进入了工作状态中，回到家中，还在想着工作的事情。通过各种渠道打探各个医院的采购情况。公司的一些中标的采购信息，都是陈慧打听到的。最牛的是，她连香港的一家医院的采购信息都搞到了，其实，没什么窍门，就是按着从网上收集到的各大医院，然后给人家打电话，如果咨询到人家近期有采购招标，陈慧就向公司汇报，公司与对方洽谈后，然后派人去投标。当公司的账户上汇来了三百万港币后，全公司的人都轰动了，都知道刚来的陈慧业务能力很厉害！
陈慧自己心里清楚，所谓厉害，只是勤奋而已。
半年后，陈慧在这个公司站稳了脚，半年内，公司给她涨了两次工资，她现在的月薪八千多元，是以前公司的两倍.
职场建议：不管有多长的工作经验，职场是个很务实的地方，公司是要看业绩要追求利润的。所以，千万不要以自己以前有着多年的工作经验或者曾经做过多么好的业绩而沾沾自喜，那些只能代表过去。你要用新的业绩展示自己的真本事，让老总欣慰地暗叹“来了个厉害员工”……
实力，才是职场上的“王道”。
