如果你是一个人力资源总监，10年的功底让你对招聘、面试、薪酬、考核都十分专业，于是你开了一堂课《如何成为一个高级人力资源师》。
而另外一个仅仅做了3年的人力资源经理，开发一堂《如何修改简历，让你的跳槽工资涨50%》，哪个销量多呢？
————————————————— 计算一下就这道了。在上班的人，不是正在跳槽，就是正走在跳槽的路上，想跳槽的人至少比想做人力资源师的多100倍，你觉得哪个更好卖！！！！！！
更重要的，第一个课程的开发难度比第二个课程开发难度大5倍。
如果你是一个美容师或美容店老板，你开一堂课《疫情间，10年资深美容教你如何在家做美容》，你可能觉得，这个命题需求量很大，又趁热点，一定会很好吧！
确实，可能比财务和和人力资源课好一点，但是如果改一下： 连锁美容店老板教你的《居家皮肤管理术，每天5分钟皮肤10年不松弛》目标人群多出至少100倍。
第一：在家做美容，这件事听起来就很难，人们天生逃避难的事情，要不然也不会存在那么多美容院。
第二：居家皮肤管理，这是每个女生天天都在做的事情，逃避不了。每天5分钟，这个看起来就很简单。
第三：皮肤10年不松弛，是刺激恐惧心理。与得到好处相比，人们更愿意逃避痛苦。皮肤松弛对女生来说，是和肥胖同等级别的5星级痛苦。
好了，命题占50%分值！
那你以为剩下的50%是内容的分值吗？
不是的，还有25%是课纲的分值！
超级卖课的课纲，需要懂营销心理的能力和文案写作能力。
