日课33:人生三种策略，遇见，定位和创造，谈谈你的理解和看法。
参考书目：《你的生命有什么可能》
第一种人生策略是“遇见”。这些人用感觉来判断自己的生活是否是自己想要的，期待自己能“遇见”想要的生活。他们的人生哲学大抵如下：打开一扇门，如果感觉不喜欢，就转身离去，打开下一扇门；喜欢就停留下来，但如果有一天这个地方变得不太好了，就继续试着开下一扇门。
第二种人生策略是“定位”。这些人相信世界上已经有一个最适合自己的人生目标，他们需要做的就是找到并实现它。他们的人生往往就是这么玩的，先清晰地搞明白自己到底应该要什么，搞明白在哪里能获得，然后设定一个清晰的计划，最终一步步地达成。
第三种人生策略是“创造”。这些人不愿意相信任何一种现成的人生答案，希望自己创造出一个；对他们来说，人生最重要的不是功成名就或是及时享乐，而是一种“追寻的过程”。他们的人生哲学是这样的：创造的第一步是修炼－－如果我无法一下子看到人生的终极意义和目标，那么我能做的就是先找到一个值得一试的目标。在达成的路上修炼自己的能力，扩大自己的眼界，反复重复这一过程，逐渐明白自己到底想要什么。当定见形成，能力变强，就没有什么能阻挡他们创造自己想要的自己和生活了。
遇见人生，定位人生和创造人生，你是哪一种人生玩家？
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回顾我的人生，似乎不能简单地用一种策略来概括，三种策略兼而有之，不同阶段的表现形式各不相同罢了。
从学校出来选择第一个工作时，有三个待选项：A1是新的领域，刚好面临新的发展，但很基层，名气不太好听；A2是大型国企，铁饭碗，但传统机制，感觉没活力；A3是事业系统，各方面都不错，但有可能受束缚。
在这次选择中，我“遇见”了三扇门，经过分析，以及对自己的粗浅定位后，打开了A1的门，认为新领域、新发展、有活力，对当时的自己更重要。
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从单位A到单位B，也是遇见➕定位的过程，当时刚好有竞聘上岗的机会，单位同事都鼓励我去尝试一下。犹豫再三，觉得那个岗位也许适合我，但那个单位我不太喜欢。不过，还是给自己个机会去试试。不料，竞聘竟然那么容易就成功了，驶上快车道的感觉。
从单位B到单位C，又是这样的过程，在培训班被发现，被推荐给单位C，经过面试，感觉这个岗位不错，似乎挺适合我。于是，自己也表达了对这个岗位的兴趣，还担心单位B的老板不肯放人。最终顺利完成了换岗。
在单位C的几年中，似乎有“创造”的策略时隐时现，很多学习很多思考，对自己也很有要求，可以控制和把握一些东西。
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从单位C到单位D，就是被动地接受命运安排的过程了，遇见了，从不适应到适应了，重新定位了，自我调整了，到了舒适区，就不太想动了。
如今，似乎又到了考验的时候了，是时候对自己重新定位了。
